Как люди устраиваются в госкорпорации и реально ли нанять шпиона
Разведчикам вход воспрещён7 июля по делу о госизмене арестовали советника главы «Роскосмоса», бывшего военного корреспондента «Коммерсанта» Ивана Сафронова. ФСБ заподозрила его в работе на спецслужбы Чехии.
_По словам адвокатов, в деле против Сафронова уже семь томов, «прошитых и пронумерованных». Это значит, что силовики разрабатывали журналиста уже давно — точно до мая 2020 года, когда Сафронов устроился в «Роскосмос».
Могли ли в госкорпорации не знать о деле против Сафронова и как вообще устроен наём сотрудников в такие структуры — в разборе «Секрета фирмы»._
Что произошло
О содержании дела известно лишь в общих чертах. Защитник Сафронова, адвокат «Команды 29» Иван Павлов рассказал, что, по версии ФСБ, в 2012 году журналиста завербовали спецслужбы Чехии.
В 2017-м якобы по их заданию Сафронов передал секретные сведения о военно-техническом сотрудничестве России с «одной из ближневосточных или африканских стран». Следствие полагает, что конечным получателем сведений были США. Сафронов вину не признаёт и связывает обвинение со своей журналистской работой.
У Ивана Сафронова могли быть статусные и опасные недоброжелатели, рассказывают его коллеги. В апреле 2019-го он написал со ссылкой на источник, что Валентина Матвиенко уйдёт из Совета Федерации в Пенсионный фонд, а её место займёт Сергей Нарышкин. Спустя месяц эта публикация привела к увольнению всего отдела политики в «Коммерсанте».
Ещё одна спорная публикация Сафронова об истребителях вызвала международный скандал и была удалена с сайта «Коммерсанта» (статья до сих пор доступна в архиве).
А что ФСБ
Могли ли в «Роскосмосе» не знать, что против Сафронова готовят уголовное дело? Без согласования ФСБ нельзя стать советником гендиректора «Роскосмоса», а дело против Сафронова завела та же ФСБ.
«Теперь представьте: одно управление согласовывает Сафронова в то время, как у другого на него собраны материалы по госизмене аж с 2017 года (ему вменяют эпизоды по этому периоду). Как такое может быть? "Пропустили"? Право, мы все взрослые люди. Так не бывает», — объяснила журналистка и член СПЧ при президенте России Ева Меркачёва на своей странице в Facebook.
С другой стороны, дело против Ивана Сафронова стало полной неожиданностью для главы «Роскосмоса». Дмитрий Рогозин исключил, что у Сафронова был доступ к закрытой информации госкорпорации, и отметил высокий профессионализм своего задержанного советника.
Некоторые эксперты называли причиной такой неразберихи то, что изначально разработкой Сафронова занималась не ФСБ, а Служба внешней разведки (СВР). Но это лукавство, СВР не занимается поиском госизменников, это работа контрразведки, то есть ФСБ, отметила Меркачёва.
Как предположил источник «Открытых медиа», вполне вероятно, что фээсбэшники ждали, когда Сафронов уйдёт из журналистики на госслужбу, чтобы его задержание не вызвало такого же общественного резонанса, как в случае с арестом журналиста Ивана Голунова.
Реально ли нанять «шпиона»
Раз ФСБ уже давно разрабатывает Сафронова, возникает логичный вопрос: неужели в госкомпанию так просто просочиться шпиону? Если коротко — нет.
В госкорпорациях одни из самых жёстких критериев и требований к кандидатам, рассказали «Секрету» в пресс-службе HeadHunter: «Помимо социальной благонадёжности, отсутствия проблем с законом, в число критериев может входить и политическая позиция кандидата. Естественно, на собеседовании вряд ли будут спрашивать о взглядах на политику, об отношении к властям. Эту информацию можно открыто узнать из соцсетей кандидата: содержании его постов, тону его комментариев, подписок на страницы по интересам, по отзывам о других госкомпаниях».
При трудоустройстве в госкорпорацию чаще всего требуется допуск на работу с гостайной, который выдаёт ФСБ, рассказал «Секрету» владелец компании «Интернет-розыск» Игорь Бедеров. Спецслужба проверяет биографию кандидата в рамках закона об оперативно-разыскной деятельности, и такая проверка намного глубже, чем те, что проводят службы безопасности обычных коммерческих предприятий.
Для кандидата процесс оформления выглядит так:
- заполнил анкету по форме Ф-4 (там указываются данные близких родственников, места учёбы и работы, факты выезда за границу);
- принёс медсправку на гостайну, копии диплома и трудовой книжки;
- дальше идёт проверка ФСБ.
Проверка ФСБ на допуск к гостайне длится два-три месяца.
Что проверяют:
- судимость кандидата и его близких родственников (смотрят в базах оперативного учёта, в том числе по только возбуждённым уголовным делам);
- не стоит ли человек на учёте в психоневрологическом и наркологическом диспансерах;
- данные о родственниках-иностранцах, а также родственниках, оформляющих вид на жительство в других странах;
- «действия гражданина, создающие угрозу безопасности РФ» (профессиональную деятельность и связанные с ней контакты с иностранцами и командировки за рубеж).
Данные о потенциальных соискателях ищут не только в ФСБ, но и в кадровой службе, сказал «Секрету» Владимир Ульянов, руководитель аналитического центра Zecurion.
«Собирается максимум информации, судимости, кредиты, любой негатив вплоть до отзывов на доске объявлений или переписки на форуме автоклуба. Большая часть информации собирается из открытых или широкодоступных ресурсов. Всё это агрегируется в анкеты, и потом уже ответственный человек делает выводы, подходит или нет, какие риски», — пояснил он.
По каким базам «пробивают» соискателя (и не только). Список от Игоря Бедерова:
Нахождение в розыске
Список террористов
Действительность паспорта
Проверка ИНН
Кредиты
Исполнительные производства
Налоговые задолженности
Залоги имущества
Банкротство
Участие в судопроизводстве
Участие в бизнесе
Поиск в соцсетях
Ещё одно требование для кандидатов — детектор лжи. Полиграф надо пройти на втором-третьем этапе собеседований, рассказали в HeadHunter. «В госкорпорациях, профиль которых напрямую связан с гостайной или обеспечением стратегических интересов государства, этот этап обязателен для подавляющего большинства персонала. Но и в других (корпорациях), где гостайны нет, он может применяться, если функционал сотрудника связан с большим объёмом материальных ценностей и исполнением госконтрактов либо если речь идёт о повышенной социальной ответственности», — сообщили в компании.
Ведущий юрист Европейской юридической службы Александр Спиридонов пояснил «Секрету», что госкорпорация может попросить соискателя ограничить присутствие в соцсетях или же вообще удалить аккаунт. «Учитывая, что действия работника могут нанести ущерб интересам РФ, невыполнение указанных рекомендаций может послужить основанием для отказа в приёме на работу или увольнения работника», — сказал он.
Потенциального шпиона или нелояльного инсайдера можно выявить на собеседовании, объясняет Владимир Ульянов. Но это работа скорее для опытного эйчара, психолога или безопасника.
Так что перед тем, как взять Ивана Сафронова на работу в «Роскосмос», в компании должны были убедиться в его кристальной честности и добропорядочности.
Что говорят юристы о гостайне
Дело Сафронова показало, что под угрозой может оказаться почти каждый. Статья о госизмене сформулирована таким образом, что даже те граждане, которые не имеют доступа к гостайне, могут заинтересовать спецслужбу.
Раньше, по словам адвоката Руслана Коблева, за госизмену привлекали в основном лиц с допуском к гостайне. «Законодатель внёс совершенно неконкретные изменения в закон. Сейчас диспозиция подразумевает расширительное толкование: под статью подпадают граждане России, которым гостайна стала известна случайно, в ходе, например, работы на предприятии или общения», — объяснил адвокат.
Кроме того, большинство сведений о том, что конкретно может быть гостайной, засекречено. Сотрудники ФСБ сами проводят экспертизы и сверяют данные со списками, которые тоже составляют гостайну.
Под эту статью можно подвести почти любого. Пример — дела жительниц Сочи Оксаны Севастиди и Инги Тутисани, которых осудили за СМС иностранным гражданам о передвижении российских войск.
Попасть под статью можно, например, за общение с представителем иностранного государства или организации, так что те, кто не имеет допуска, оказываются даже в более уязвимом положении. Они могут не знать, что те или иные сведения — гостайна.
Как ведут себя сотрудники, чтобы их не завербовали
Общение сотрудников с иностранцами — отдельная головная боль для госкорпораций. «Роскосмос» даже выпустил методичку о том, как сотрудникам вести себя за границей, чтобы их не завербовали. Заинтересовать иностранные спецслужбы могут и люди без доступа к гостайне.
- не употреблять спиртные напитки в транспорте;
- не раскрывать целей поездки случайным попутчикам;
- не встревать в споры на политические или религиозные темы;
- не вести конфиденциальные служебные разговоры в номерах и ресторанах;
- не назначать встречи в малолюдных или отдалённых от гостиницы местах, для этих целей лучше подойдёт кафе или ресторан в самом отеле.
Сотрудникам «Роскосмоса» советуют быть особенно внимательными при заселении в гостиницу. Если администрация отеля упорно отказывается устранить простые неполадки в забронированном номере (неработающий телевизор или телефон) или настойчиво предлагает переселиться в другой — это может указывать на прослушку.
Если работник космической фирмы вернулся с прогулки, а ключ от номера не у портье и в номер пришла уборщица или сантехник, это стоит расценивать как интерес со стороны иностранных спецслужб, говорится в рекомендациях.
«"Роскосмос" принял рекомендации, чтобы в случае какой-то нестандартной или критической ситуации руководство предприятия смогло оказать экстренную помощь своему работнику, попавшему в беду, а не тратило время на его поиск», — объяснял Сафронову источник, близкий к «Роскосмосу».
Вопрос о том, смогут ли помочь арестованному за госизмену Ивану Сафронову, остаётся открытым.
Коллаж: «Секрет Фирмы», depositphotos.com, mskagency.ru/Софья Сандурская