Закладки топ-менеджера. Самые вдохновляющие книги и YouTube-шоу по мнению гендиректора «Нетологии»

Недостаток времени — стандартная проблема всех руководителей. Всегда хочется и для компании сделать как можно больше, и с семьёй время провести, и что-то для себя поделать. Поэтому мой список рекомендаций небольшой, но он тоже про баланс. Я читаю, смотрю и слушаю подкасты как для профессионального развития, так и для того, чтобы просто отдохнуть и узнать что-то новое. Делюсь своим топом рекомендаций.

Книги

«Care to dare», George Kohlrieser, Susan Goldsworthy and Duncan Coombe

Я много читаю о ресурсном лидерстве и стараюсь сама придерживаться такого стиля управления. Эта книга рассказывает, что это такое, зачем нужно и как научиться применять.

Вкратце: ресурсное лидерство нацелено на создание безопасной среды для сотрудников, их мотивации на выход из зоны привычного без страха ошибаться. Если руководитель всё делает правильно, то сотрудники хотят самореализовываться, чувствуют поддержку и эмоциональную связь с командой, а все условия вокруг только поддерживают их вовлечённость.

Думаю, что именно к такому стилю управления должны стремиться все руководители, потому что тогда ты сам являешься членом команды, а не просто наблюдаешь сверху.

«Думай медленно, решай быстро», Даниэль Канеман

Про эту книгу, думаю, многие знают. Она про то, как функционирует наш мозг в процессе принятия решений. В ней можно найти полезные мысли и для маркетолога, и для руководителя любого уровня.

Про многие вещи читаешь и думаешь, что пример скорее относится к среднему по больнице, а потом автор рассказывает результаты многочисленных исследований, которые наглядно демонстрируют, насколько мало на самом деле мы опираемся на факты и цифры, когда что-то решаем. В очередной раз доказывает, что нужно развивать мозг и перестраивать образ мышления.

«Лидерство без вранья», Джеффри Пфеффер

В последнее время все вокруг так много говорят о лидерстве, и кажется, что только ленивый не знает, каким должен быть настоящий лидер. Но чаще всего эти представления довольно топорные и шаблонные. В книге Джеффри Пфеффера взгляд на лидеров абсолютно другой. Автор показывает, насколько каждый руководитель по-своему мыслит и насколько каждый из них неоднозначен.

Кажется, что можно посмотреть сотню вебинаров о том, как правильно руководить, прочесть интервью великих лидеров, а потом открыть эту книгу, изучить результаты исследований и удивиться, насколько общие представления о лидерах ошибочны. Она снимает розовые очки и избавляет от стереотипного мышления.

Подкасты

Я редко слушаю подкасты. Но когда хватает времени, больше всего меня привлекают подкасты об истории и культуре. Когда ты узнаешь про то, как создавались какие-то известные нам вещи, как творилась история, это дает тебе новый ракурс для размышлений.

Я люблю подкаст «Арзамаса». Например, недавно с большим интересом слушала выпуск о немцах, а потом о том, откуда взялся мат. Хотя у меня было небольшое разочарование, что весь мат запикан. Понятно, что в эфир такое не допускают, но как будто немного обесценили поднятую тему.

Видео

Не так давно я начала смотреть YouTube-канал Nota Bene. Там ведущая берёт интервью у топ-менеджеров разных компаний и агентств о закулисье маркетинга. Чем такой формат интересен? У ведущей получается очень живо и ярко вытаскивать из гостей их мысли, мнения о рынке и тенденциях. С одной стороны, ты смотришь канал про маркетинг, а с другой — довольно глубоко узнаёшь людей, которые приходят на интервью.

Также могу выделить YouTube-канал «ещёнепознер». Это своего рода альтернатива интервью, которые берёт Юрий Дудь, но более интеллектуальная. Автор канала приглашает в гости актёров, музыкантов, политических деятелей. В выпусках очень размеренный темп, глубина — приятно смотреть на досуге.

Фото: depositphotos.com