Россиянам рассказали, кому и на сколько повысят зарплаты в 2023 году
С 1 января в России повысился минимальный размер оплаты труда, то есть пресловутый МРОТ. Он вырос до 16 242 рублей. Теперь компании, которые платили сотрудникам меньшую сумму, должны провести индексацию. Доцент экономического факультета РУДН Андрей Гиринский рассказал, что это прежде всего касается государственных и бюджетных предприятий, а вот в частном секторе всё по-другому.
«В первом случае индексация прямо будет связана с нормативными документами и прежде всего с ТК. В случае коммерческого сектора ситуация несколько сложнее, и здесь практически все зависит от собственников и руководителей предприятия», — рассказал Гиринский.
Прежде всего надо увеличить зарплаты, которые ниже уровня МРОТ. Но и те, которые выше, также индексируются относительно уровня инфляции.
При индексации учитывается процент, на который выросла инфляция. Но можно учитывать и индекс потребительских цен. Руководители частных компаний могут учитывать как первый, так и второй параметр на их усмотрение.
Если же работодатель не провёл индексацию, то ему может грозить штраф, а также придётся проводить рефинансирование зарплат сотрудника в размере плюс 1/150 ставки.
Штрафы для физических должностных лиц за отсутствие индексаций зарплат сотрудников составляют 1000–5000 рублей. Для юрлиц — 30 000–50 000 рублей. Но требования к индексации для частных фирм могут снизить из-за убытков.
Ранее выяснилось, что почти половина россиян хотели бы зарабатывать 50 000–100 000 рублей в месяц. А каждый пятый мечтает получать по 100 000–150 000 в 2023 году.