Зарплаты молодых и взрослых специалистов в России сравнялись

За последние 15 лет уровень зарплат молодых (18–29 лет) специалистов в России сравнялся с уровнем зарплат взрослых (30–60 лет) специалистов. В 2000 году первым платили 86% зарплаты более опытных работников. В период с 2009 по 2013 год этот уровень достиг 95–97%, и постепенно показатели зарплат сравнялись. Об этом свидетельствуют данные исследования лаборатории рынка труда Высшей школы экономики «Экономическое положение молодёжи на российском рынке труда в терминах заработной платы», пишет газета «Коммерсантъ».

Сокращение зарплатного разрыва произошло в основном за счёт работников со средним или средним профессиональным образованием, в первую очередь техническим.

За указанный период экономическое положение молодых мужчин улучшилось в большей степени, чем у женщин: зарплатный разрыв по сравнению с взрослыми работниками у первых сократился на 18%, а у вторых — лишь на 9%. В целом самый большой прирост зарплат — в 2,5 раза — зафиксирован для младшей возрастной подгруппы молодёжи (18–24 года).

За шесть месяцев с декабря 2014 по май 2015 года у 61% сотрудников российского малого и среднего бизнеса появилось больше дополнительных обязанностей при той же должности. При этом у 51% из них зарплата не увеличилась, а у 25% и вовсе сократилась.

В конце мая этого года Минтруд предложил с начала 2016 года поднять в России сумму минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 21%.