В России собрались отменить налог с выплаты в 1 млн рублей. Кому достанется больше денег

Как изменятся выплаты на детей в 2026 году

С 1 января 2026 года в России заработают новые правила для корпоративных выплат при рождении и усыновлении ребёнка, а также оформлении опеки.

Компании смогут как и прежде единоразово выплачивать сотрудникам до 1 млн рублей, но теперь эта сумма будет полностью освобождаться от НДФЛ и страховых взносов. Сегодня необлагаемый лимит — всего 50 000.

Как это повлияет на бизнес и семьи

Компании смогут списывать эти траты на внереализационные расходы по налогу на прибыль. По словам Михаила Косова, заведующего кафедрой государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова, это выгодно и семьям, и работодателям, но может усилить неравенство.

Для семей главный плюс — возможность получить всю сумму целиком, без вычета 13%. При выплате в 1 млн рублей экономия на налоге составит 130 000 — 150 000 — это несколько средних зарплат в регионах.

Для бизнеса отмена взносов и возможность учесть расходы снижают общую стоимость такой поддержки. При стандартной ставке налога на прибыль в 25% реальные затраты компании на каждый миллион выплат составляют около 250 000 рублей.

Это поможет удерживать ценных сотрудников и мотивировать их возвращаться из декрета. Кроме того, инициатива повысит привлекательность официального трудоустройства и сформирует новые корпоративные стандарты поддержки семьи.

Минусы изменений в законодательстве

Однако у нововведения есть и риски. Поскольку выплачивать деньги — право, а не обязанность компании, скорее всего, этим смогут воспользоваться в первую очередь сотрудники крупных и успешных фирм. Это может усилить расслоение между отраслями и регионами по доступности таких выплат.

Кроме того, бизнесу придётся планировать кассовые разрывы и пересматривать соцпакеты, чтобы разовые крупные выплаты не вытеснили регулярные льготы, сообщил «Прайм».

Эксперт советует компаниям уже сейчас подготовиться к изменениям: прописать условия и размер выплат в локальных актах, зарезервировать бюджет на 2026 год и настроить кадровые процессы для своевременного информирования сотрудников.

Ранее сообщалось, что выплаты за рождение ребёнка в России захотели увеличить вдвое. О какой сумме теперь идёт речь — можно узнать здесь.