В России не хватит 3 миллионов работников до 2027 года. Почему проблему не решить

Нехватка работников в стране останется структурной проблемой, сообщил в беседе с «Газетой.Ru» эксперт по фондовому рынку из «Гарда Капитал» Кирилл Селезнев. По оценке РСПП, дефицит в среднесрочной перспективе составит более 3 миллионов человек.

«Структурно от дефицита кадров уже никуда не уйти — если только не открыть границы для массовой иммиграции, а Россия явно не готова к такому», — заявил Селезнев.

Основная причина кадрового голода — демографическая ситуация. Она не улучшается, а миграционный прирост не компенсирует выбытие работников, пояснил эксперт.

Работодателям придётся искать альтернативные решения. Единственный выход — автоматизация и рост производительности труда, отметил Селезнев. Но это требует времени и значительных инвестиций.

Особенно остро нехватка специалистов ощущается в здравоохранении. По данным Минздрава, в медицине не хватает 23 тысяч врачей и 63 тысяч представителей среднего медперсонала — медсестёр и фельдшеров, писали «Известия». При этом с начала 2024 года число резюме от медиков выросло на 21%, но проблема сохраняется.