Треть поколения Y не планирует работать по специальности

Более трети выпускников российских вузов — 35% — не планируют работать по специальности. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование агентства «Контакт».

Агентство опросило студентов в возрасте 19–25 лет и HR-сотрудников в июне 2016 года. 39% респондентов сказали, что работают по специальности, 26% планируют работать по специальности. 23% заявили, что работают в другой сфере, 9% — что будут искать работу в иной сфере, а 3% просто отказались искать работу.

Среди самых важных факторов при поиске работы выпускники вузов называют доход — 76%, деятельность компании — 53%, на третьем месте находится карьерный рост. Также важным фактором представители поколения Y считают наличие дружелюбного коллектива.

При этом более половины выпускников сразу после университета планируют зарабатывать от 55 000 рублей, но в реальности более 70% на стартовых позициях получают от 25 до 45 000 рублей вне зависимости от сферы работы. Выпускники отмечают, что чаще всего на собеседовании работодатель обращает внимание на опыт работы — 74%, личные качества — 72% и образование — 59%. Сами работодатели говорят, что для них на первом месте находятся качества человека — 94%, образование — 71% и опыт работы — 40%.