Россиянам предложили платить за неотгулянный отпуск. Что известно

Как работает сейчас

Сейчас по Трудовому кодексу деньги за неиспользованные дни отпуска выплачивают только при увольнении.

Если же человек продолжает работать, получить компенсацию можно лишь за дни отдыха, превышающие минимальные 28 календарных дней.

По мнению авторов инициативы, это не совсем справедливо.

Зачем это нужно

Новая норма поможет компаниям снизить нагрузку при увольнении сотрудников и даст самим работникам больше свободы, уверены депутаты.

Однако, даже если инициативу примут, решение останется за работником — компенсацию можно будет оформить только по письменному заявлению и по собственной инициативе.