Российских айтишников с бронью начали призывать в армию. Баг или фича?
«Коммерсант»: в России участились случаи призыва айтишников с бронью. Военкоматы шлют повестки на срочную службу, невзирая на освобождение на время работы в IT-компании. Подобные случаи происходили и в весенний призыв, и в нынешний, который стартовал 1 октября, рассказали газете юристы. Собеседники считают, что повышение призывного возраста до 30 лет только усугубит ситуацию — под удар могут попасть наиболее квалифицированные кадры.
Издание рассказало о трёх случаях призыва молодых сотрудников с отсрочкой. Одному инженеру, работающему в IT-компании, повестку прислали 2 октября. Специалист с этим не согласился и подал в суд, упирая на то, что у него есть профильное образование и законное освобождение от срочной службы. Неофициально изданию рассказали, что повестку прислали из-за «некорректной работы госсистемы», в которую компания передала документы на призывника, а также «бюрократических проволочек».
В другом случае сотрудник крупной российской IT-компании во время весеннего призыва сменил работу, устроившись в другую IT-контору. Кадровики уведомили об этом военкомат, но в июне парню пришла повестка, а на комиссии не стали смотреть на справку с нового места работы. В тот же день призывника направили на сборный пункт, а затем в часть, где он сейчас и находится.
Суд признал это решение незаконным, но до вступления постановления в силу могут пройти месяцы.
Как это произошло в третьем случае. Специалиста призвали ещё осенью 2022 года. Суд признал это незаконным, но с момента призыва прошло полгода, и айтишник решил дослужить, а после взыскать с военкомата недополученную зарплату и судебные издержки.
В Минцифры отметили, что есть лишь несколько подобных инцидентов, которые рассматривают оперативно в ручном режиме, а «системных проблем с отсрочкой от срочной службы в армии для IT-специалистов нет».
Такие ситуации возникают из-за роста нагрузки на военкоматы — они просто не успевают своевременно обработать документы, считает юрист Айкарам Баблоян. Также ошибки могут сделать и в IT-компании — внести недостоверные данные, неправильно классифицировать сотрудников и т. п., добавил эксперт. Например, в одном судебном деле говорится, что призывник сменил работу в мае и получил повестку 26 июня — его новый работодатель к тому времени ещё не подал список сотрудников в Минцифры.
Чтобы не было подобных проблем, президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова советует до конца осеннего призыва (то есть до конца 2023 года) не менять место работы.
А адвокат Алексей Винокуров считает, что в 2024 году проблема обострится, поскольку призывной возраст увеличится с 27 до 30 лет, из-за чего «под удар могут попасть более опытные специалисты».
О том, с какими болезнями не берут в армию, можно почитать тут. А здесь мы писали, какие посылки можно послать военнослужащему.