Работодатели в России стали ценить переподготовку больше второго вуза. Что влияет на зарплату

Профессиональная переподготовка стала самым востребованным видом дополнительного образования при найме, показало исследование hh.ru. На неё обращают внимание 36% компаний.

Курсы повышения квалификации учитывают 32% работодателей. Сертификаты, подтверждающие знания и навыки, важны для 29% нанимателей.

Стажировки кандидата интересуют 16% компаний. Второе высшее образование значимо только для 12% работодателей.

Дистанционное обучение и онлайн-курсы принимают во внимание 10% нанимателей. Магистратуру учитывают 8%, MBA — 5%, а аспирантуру или докторантуру — всего 4%.

55% компаний готовы платить выше рынка за дополнительные компетенции сотрудника, следует из данных исследования. Это показывает, что дополнительное образование напрямую влияет на уровень зарплаты.

Работодатели стремятся нанимать более квалифицированных специалистов с актуальными навыками. Это делает дополнительное образование важным критерием отбора кандидатов на вакансии.

Каждый второй девятиклассник в России теперь выбирает колледж вместо продолжения обучения до 11 класса. Программы среднего профессионального образования перестраиваются под реальные потребности экономики, что делает их более привлекательными.

Бизнес активно участвует в подготовке будущих специалистов через федеральный проект «Профессионалитет». Компании разрабатывают практико-ориентированные программы, оснащают учебную инфраструктуру и помогают студентам быстрее адаптироваться к профессиональной деятельности. Ключевым партнёром проекта стал «Сибур».