68% представителей поколения Y в России довольны отношением работодателей
68% представителей поколения Y в России считают, что их работодатели поощряют стремление молодых сотрудников к лидерству. Ещё столько же сообщили, что их начальство проводит тренинги для сотрудников, желающих занять лидирующие позиции. У зарубежных респондентов эти показатели ниже — 52% и 52% соответственно. Об этом свидетельствуют данные международного исследования Deloitte & Touche, пишет газета «Ведомости».
68% представителей поколения Y в России считают, что их работодатели поощряют стремление молодых сотрудников к лидерству. Ещё столько же сообщили, что их начальство проводит тренинги для сотрудников, желающих занять лидирующие позиции. У зарубежных респондентов эти показатели ниже — 52% и 52% соответственно. Об этом свидетельствуют данные международного исследования Deloitte & Touche, пишет газета «Ведомости».
Лучшими работодателями среди представителей поколения Y считаются компании, обеспечивающие баланс между работой и личной жизнью (16,8%), дают возможности для карьерного роста (16,8%), позволяют работать по гибкому графику (11,8%).
Для своего исследования компания Deloitte & Touche CIS проинтервьюировала молодых людей в возрасте до 35 лет о том, как они оценивают усилия компаний по работе с молодёжью. В опросе приняли участие 7692 человека из 28 стран мира, в том числе 300 — из российских компаний.