Минкомсвязи разрешит выплачивать сотрудникам премии акциями

Минкомсвязи подготовило законопроект, который вводит понятие опционного вознаграждения в российское законодательство. Об этом сообщают «Ведомости».

Опционным вознаграждением называют договор между компанией и сотрудником, который обещает ему долю в компании при наступлении определённых условий: выход на биржу, достижение безубыточности, продажа. Как отмечает издание, опционы работают на долгосрочную мотивацию сотрудников, но в российском законодательстве не было юридических оснований для их введения, из-за чего многие компании использовали иностранные юрисдикции.

Согласно действующему закону компания не имеет права владеть своими акциями больше года, тогда как обычно опционы не выдают раньше пяти лет существования бизнеса. Новый законопроект позволит организациям владеть собственными акциями в течение семи лет. Кроме того, сейчас компании могут выкупить только 10% своих акций, чего может не хватить на опционы, поэтому ведомство предлагает увеличить эту долю до 25%.