Названы отрасли, которым больше всего не хватает сотрудников
Эксперты назвали отрасли, где в 2021 году больше всего не хватает сотрудников. Запрос на рабочих и строителей сегодня в три раза выше, чем был в 2019 году. Компании заманивают сотрудников не только зарплатами: они разрабатывают программы мотивации, ищут специалистов в соседних регионах и чаще приглашают молодых людей без опыта. Пока ничего не предвещает, что спрос на кадры будет падать.
Главными причинами дефицита кадров на российском рынке труда в исследовательском центре «Зарплата.ру» назвали пандемию, «демографическую яму» 1990-х годов и отток мигрантов.
В некоторых отраслях запрос на специалистов по сравнению с 2019 годом вырос втрое. Количество вакансий рабочего персонала в третьем квартале 2021 года по сравнению с аналогичным периодом двумя годами ранее выросло на 218%. В сфере строительства и недвижимости спрос на сотрудников увеличился на 213%, в продажах, оптовой торговле и сбыте — на 163%, в медицине и фармации — на 144%, в ресторанах, кафе и общепите — на 119%, в логистике, складах и закупках — на 113%.
Эксперты отмечают, что высокий спрос на представителей этих профессий сохраняется уже больше года, а в некоторых отраслях до сих пор растёт. Аналитики не ожидают, что в ближайшее время число вакансий снизится.
Для привлечения сотрудников компании пользуются проверенными мерами и ищут новые способы. Работодатели предлагают более высокий заработок и расширяют соцпакет, придумывают программы мотивации персонала, отправляют людей на переквалификацию. Они готовы брать на работу специалистов из соседних регионов и всё чаще зовут молодых людей без опыта.
Ранее «Секрет» рассказывал, что почти 37% россиян сменили сферу деятельности с начала пандемии, причём у более половины из них увеличилась зарплата. Основными причинами для карьерных перемен стали проблемы с зарплатой, сокращения и дополнительная нагрузка, а также закрытие организации.
Фото: Pixabay, Pixabay License