Госаппарат ужали на 10%. В России резко уменьшилось количество чиновников
Российский госаппарат сократился почти на 10% за пять месяцев. Оптимизация в органах власти стала предпосылкой к реформе оплаты труда чиновников: после избавления от «лишних» кадров оставшимся планируют увеличить зарплаты и уменьшить долю премий.
О резком снижении численности чиновников в период с ноября 2020 года по март 2021-го рассказал в интервью «Известиям» вице-премьер Дмитрий Григоренко. Он подчеркнул, что это «одно из самых масштабных сокращений за последние годы» и его проведение было «требованием времени».
«Существующая структура органов государственной власти практически не менялась на протяжении многих лет. В современных условиях она не может эффективно работать над решением задач», — заявил Григоренко.
Он напомнил, что в отличие от корпоративного сектора госаппарат десятилетиями продолжал работать по принципу замкнутого цикла, так называемых ведомственных колодцев. Это привело к серьёзным системным проблемам: модель госуправления оказалась абсолютно не отвечающей современным реалиям, подчеркнул вице-премьер.
Как чиновников увольняли
При проведении реформы за основу взяли модель цифровой трансформации, которая кратно повышала эффективность работы госаппарата и убирала необходимость в лишних ставках. В результате штатная численность сотрудников центральных аппаратов сократилась на 213 человек, а территориальных органов — на 31 642 человека, при этом убраны 33 штатные единицы замруководителей федеральных ведомств. Всего в госаппарате стало на 66 структурных подразделений меньше.
Акцент, по словам Григоренко, сделали на устранении избыточных руководящих должностей. Теперь замруководителя ведомства должен курировать не менее двух структурных подразделений, а замначальника структурного подразделения — как минимум два отдела. При этом установили требование и к минимальной численности подразделений: не менее 40 человек для министерских департаментов, не менее 25 человек для управлений и не менее пяти человек для отделов.
Вслед за повышенной нагрузкой ожидается и повышенная зарплата: реформа системы оплаты труда госслужащих уже готовится. Вице-премьер пояснил, что наиболее квалифицированные сотрудники переходят в ведомства с высокими заработными платами, а это напрямую мешает слаженной работе всего госаппарата и создаёт дефицит людей на определённых должностях.
Для того чтобы сбалансировать уровень средней заработной платы между ведомствами, власти планируют увеличить оклады за счёт уменьшения премиального фонда и привязать выплату денежной мотивации к конкретным результатам выполненной работы (KPI).
Постановление об оптимизации штата госслужащих премьер-министр Михаил Мишустин подписал в середине ноября. Административную реформу планировали несколько лет, но её сроки неоднократно переносились, в том числе из-за пандемии коронавируса. В результате реформы должностные оклады чиновников должны вырасти, а размер премии в общей зарплате — сократиться до 30–40%.
Фото: AndrewLozovyi, depositphotos.com
Технологии будущего, которое уже наступило, — в нашем инстаграме.