Глава крупнейшего европейского интернет-магазина одежды уволится ради карьеры жены
Генеральный директор крупнейшего в Европе интернет-магазина одежды Zalando объявил о своей отставке. По его словам, на такой шаг он решился, чтобы дать жене реализовать свои карьерные амбиции.
Один из генеральных директоров онлайн-магазина Zalando Рубин Риттер покинет свой пост в мае 2021 года. По его словам, он решил проводить больше времени с семьёй, чтобы «отдать приоритет профессиональным амбициям жены».
«Мы с женой договорились, что в ближайшие годы её профессиональные амбиции будут в приоритете. Я хочу уделять больше времени нашей семье. После 11 удивительных лет, когда Zalando была моим приоритетом, я чувствую, что пришло время дать жизни новое направление», — объяснил Риттер в комментарии для BBC.
Он не стал раскрывать деталей ни о жене, ни о её работе, потребовавшей от топ-менеджера отказаться от собственной карьеры. Известно, что у пары один ребёнок, и в начале 2021 года они ждут прибавления, но в этот раз в декретный отпуск решил отправиться Риттер. Без главы, впрочем, Zalando не останется: два других руководителя, Роберт Генц и Дэвид Шнайдер, продолжат заниматься развитием компании.
Рубин Риттер отвечал за стратегию и коммуникацию практически с момента основания компании в 2008 году. Сейчас у берлинской фирмы с филиалами в 17 странах Европы насчитывается более 36 млн покупателей, а выручка компании в третьем квартале 2020 года составила €1,85 млрд.
«Когда мы начали отправлять первую обувь клиентам из подвала нашего офиса, мы не знали, куда нас приведёт это путешествие, — рассказал другой гендиректор Zalando Роберт Генц. — Невозможно переоценить влияние Рубина на успех Zalando».
38-летний топ-менеджер в 2019 году заработал €6,8 млн, а в 2018 году — целых €20,2 млн, что делает его одним из самых высокооплачиваемых руководителей в Германии. Не так давно Риттер и его партнёры начали продвигать в компании стратегию по достижении сбалансированного представительства разных гендерных и социальных групп. Преобразования планировали завершить к 2023 году, но пока в правлении компании женщин нет, а разница в зарплатах между сотрудниками и сотрудницами Zalando составляет 22%.
Фото: corporate.zalando.com
Главные новости бизнеса, экономики и финансов — на нашей страничке во «ВКонтакте».