Российские работодатели обращают внимание на пол работника только при трудоустройстве на низкооплачиваемые должности. К такому выводу пришли в компании HeadHunter, которая провела опрос среди 120 российских компаний.
Согласно полученным результатам:
- 96% компаний в какой-то момент приходилось искать на свои позиции персонал определённого пола, хотя крупные предприятия сталкиваются с такой необходимостью реже;
- 30% работодателей заявили, что постоянно ищут только мужчин или только женщин на позиции низкоквалифицированного персонала;
- 31% опрошенных высказался об отсутствии предпочтений на линейные руководящие должности;
- 44% не придерживаются гендерных предпочтений при подборе топ-менеджеров.
В докладе «Глобальный гендерный разрыв» (The Global Gender Gap Report) Всемирного экономического форума говорится о том, что уровень зарплат у женщин соответствует уровню доходов у мужчин десятилетней давности. Всего в исследовании приняли участие 145 стран. Россия в этом рейтинге заняла 71-е место.
У «Секрета фирмы» есть канал в Telegram. Подписывайтесь!
Автор:Анна Шахова