Что написать в резюме, чтобы получить максимально высокую зарплату? Топ-5 советов
Специалист по HR Петрова: вопрос о собеседовании не должен быть первым. Найти хорошую работу не так-то просто: хочется, чтобы условия труда вам полностью подходили, включая зарплату и график, чтобы коллектив был дружным и понимающим, а атмосфера в офисе — дружелюбной. Но основной вопрос для многих — оплата труда. Рассказываем, как с помощью резюме и собеседования получить максимально возможную зарплату.
Советы, как получить хорошую зарплату
Совет № 1. Резюме
Важно грамотно составить резюме, рассказала «Газете.Ru» заместитель гендиректора по работе с персоналом компании «Юнигрин Энерджи» Ирина Петрова. Оно не должно быть больше двух страниц, но в нём стоит указать ваш опыт, связанный непосредственно с функционалом должности, на которую претендует кандидат. Сфокусируйтесь на ключевых направлениях и задачах, которыми вы занимались, рассказывайте о достижениях, а не о процессе. Резюме должно сопровождаться фото в деловом стиле и не должно содержать ошибок.
Совет № 2. Сопроводительное письмо
Оно поможет привлечь внимание рекрутера. В нём коротко можно написать, что вас привлекает в вакансии и в компании, а также рассказать о релевантном опыте. Дублировать информацию из резюме не стоит.
Совет № 3. Демонстрация ценности
Эксперт посоветовала показать энтузиазм, опыт и навыки, а потом уже заводить разговор о зарплате. Расскажите о достижениях в предыдущей компании и о том, как ваша работа повлияла на компанию.
Совет № 4. Нужный вопрос в нужное время
Петрова уточнила, что вопрос о деньгах не должен быть первым. Для него нужно найти время, когда он будет «в тему» и когда вы заинтересовали интервьюера своими скилами. Вместо конкретной цифры лучше всегда говорить допустимый диапазон — это покажет вашу готовность к переговорам.
Совет № 5. Обсудите другие выгоды
Даже если предложенный оклад оказался меньше ожидаемого, не стоит расстраиваться и тем самым отпугивать потенциальных работодателей. Лучше обсудить другие преимущества, которые вам могут предложить на работе — интересные амбициозные задачи, карьерное продвижение, бонусы за реализацию KPI и возможность индексации оклада.
В этом материале можно узнать, о чём лучше не говорить на собеседовании.