Что такое вербовка и какой она бывает. Объясняем простыми словами

Проще говоря, вербовать значит завлекать человека или группу лиц в какую-либо организацию (устроиться на работу, вступить в партию) или побуждать к совершению каких-либо действий.

Вербовка бывает гласная и негласная, насильственная и добровольная.

Верховный суд РФ в 2019 году разъяснял, что «вербовкой является поиск, отбор и приём по найму лиц для выполнения в интересах нанимателя или иных лиц каких-либо работ, оказания услуг либо осуществления иной деятельности», в том числе на территории иностранного государства.

Согласно словарю Минобороны, вербовка определяется так:

Военная вербовка

Наём на военную службу — таков первоначальный смысл слова «вербовка». Так называют набор людей для участия в военных действиях по найму, контракту или повинности.

В древние времена вербовку практиковали греки и египтяне, а затем этот способ найма распространился на другие государства — Карфаген, Финикию, Венецию, Голландию.

В XV веке во Франции ввели постоянную армию и применили вербовку для её укомплектования. Проходило это зачастую со злоупотреблениями: вербовщики прибегали к обману, спаиванию, насилию, похищениям и незаконному лишению свободы.

В германских государствах процесс развития военной вербовки проходил по похожему сценарию. Только в 1713 году в Пруссии, например, запретили принудительную вербовку, сделав исключение для преступников. А в Австрии в 1781 году запретили вербовать своих граждан — то есть нанимать стало можно только иностранцев.

Русские поселенные войска (стрелецкое войско, городовое казачество и полки «нового строя») пополнялись «вольными охочими людьми» из местного населения.

Постепенно вербовка трансформировалась в современное поступление на службу по контракту. Существуют государства с исключительно контрактной армией — например, США, Австралия, Великобритания, Германия, Франция, Швеция, Польша, Сербия, Болгария и многие другие европейские государства.

В России наряду с контрактной службой есть воинская обязанность (призыв граждан на военную службу).

При этом по закону РФ в стране запрещено наёмничество, то есть участие в боевых действиях за деньги, если солдат не является гражданином государства, участвующего в вооружённом конфликте. Наёмникам, попавшим в руки правосудия, согласно ст. 359 Уголовного кодекса Российской Федерации грозит от 7 до 15 лет тюрьмы, а за вербовку, обучение и финансирование наёмников можно сесть на срок от 12 до 18 лет.

Вербовка в террористические организации

Вербовщики запрещённой в России террористической организации «Исламское государство» находят последователей в социальных сетях, в университетах и даже тюрьмах.

Объектом вербовки чаще всего становится молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет, в основном из регионов со значительной частью коренного мусульманского населения, сообщали в НАК России.

Террористы выслеживают своих жертв в обсуждениях к разным постам и, если находят чем-либо недовольных, поддерживают их точку зрения, втираются в доверие и постепенно, используя приёмы манипуляции, воздействуют на психологическое состояние человека.

В особой зоне риска — люди с отсутствующей или шаткой гражданской позицией, люди в тяжёлых жизненных ситуациях, люди с радикальным мировоззрением и неуверенные в себе.

Одним из самых известных процессов над жертвой вербовщиков в России стало дело Варвары Карауловой — студентки МГУ, которую в 2015 году поймали при попытке сбежать в Сирию и выйти замуж за боевика. Задержали её не сразу, а спустя несколько месяцев после смены Ф. И. О. Караулова отсидела за решёткой 3,5 года за «приготовление к участию в деятельности террористической организации».

Террористов, напавших на «Крокус Сити Холл» в 2024 году, жертвами которых стали свыше 140 человек, завербовали через телеграм-канал, принадлежащий афганскому крылу «Исламского государства». По делу о теракте арестованы 11 человек, включая 4 предполагаемых исполнителей.

Как следует из постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации, к незаконной вербовке относятся действия, направленные на вовлечение человека в совершение преступлений террористической направленности, перечисленных в ст. 205.1 УК РФ.

Вербовка может проходить путём уговоров, подкупа, угроз, убеждений, просьб и предложений, в том числе не личных сообщений конкретному лицу, а через публикации в соцсетях.

Такие действия считаются оконченным преступлением с момента их совершения независимо от того, удалось завербовать человека или нет. За это в зависимости от обстоятельств грозит лишение свободы на срок от 7 до 20 лет.

Вербовка детей в преступные сообщества

Дети считаются одной из самых уязвимых групп для вербовки в различные преступные сообщества.

Несовершеннолетних чаще всего вербуют через соцсети. Под влиянием вербовщиков дети вступают в группы и каналы, пропагандирующие экстремизм, запрещённые в России идеологии и опасные увлечения.

В 2016 году в России разгорелась паника по поводу существования в соцсетях депрессивно-суицидальных групп и втягивания детей в игры для доведения до самоубийства.

На фоне СВО на Украине участились случаи втягивания российских детей в устраивание диверсий на территории РФ. Воздействуют на детей украинские кураторы. Преступивших закон подростков быстро вылавливают и судят — некоторые уже получили реальные сроки.

Парламентская комиссия по расследованию преступлений киевского режима в отношении детей также заявляла о попытках Киева влиять на детей через сетевые компьютерные игры.

«Боевики используют социальные сети для переписок со школьниками, склоняют их к деструктивным действиям. Многие каналы и закрытые чаты в русскоязычном сегменте, который пропагандирует терроризм, экстремизм, суициды, модерируются с территории Украины агентами СБУ», — выражала беспокойство зампредседателя Госдумы Анна Кузнецова.

Вербовка в бизнесе

Вербовка применяется и как инструмент для развития бизнеса и карьеры.

Вербовкой считается, например, наём сотрудников на работу, особенно «переманивание» кадров у конкурентов. Практикуется даже временное трудоустройство в конкурирующую компанию с целью последующего перетягивания сотрудников.

Вербовкой сотрудников занимаются HR-специалисты (от англ. human resources — «человеческие ресурсы») и хедхантеры (от англ. head hunter — «охотники за головами»). Отличаются они обычно тем, что эйчары работают в штате или на аутсорсе, но «официально» и постоянно, а хедхантеров нанимают на короткое время и чаще всего как раз для переманивания лучших кадров.

Грамотные специалисты в этой сфере используют различные психологические приёмы — потому что одной только разницей в зарплате далеко не всегда можно заманить хорошего специалиста. А высшая степень мастерства хедхантинга — заставить человека перейти на меньшую зарплату.

Есть ещё один вид вербовки — когда сотрудника конкурента просят делиться ценной информацией за деньги (например, базой данных, технологиями или идеями). Таких людей называют «кротами».

Менеджеры по продажам — тоже своего рода вербовщики. Ведь, чтобы продать что-то, нужно убедить человека принять решение о покупке, а значит, расположить к себе, к компании и продукту, войти в доверие.

Вербовка в силовые структуры

В статьях 17 и 18 федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» сказано, что есть «отдельные лица», которые «могут с их согласия привлекаться к подготовке или проведению оперативно-розыскных мероприятий с сохранением по их желанию конфиденциальности содействия органам, осуществляющим ОРД, в том числе по контракту».

Самые широкие полномочия в этом деле — у органов госбезопасности, полиции и военных. Вербовать могут не только официально трудоустроенные сотрудники, но и агенты — те, кто согласился сотрудничать. Согласие на сотрудничество обычно оформляют в виде гласного или негласного контракта.

Нельзя вербовать для содействия работе силовых структур адвокатов, судей, прокуроров, депутатов, священников, детей и недееспособных.

Эта статья — одна из тысяч в «Энциклопедии "Секрета фирмы"». В этом проекте мы простыми словами рассказываем о сложных терминах и явлениях. Посмотрите другие статьи «Энциклопедии», чтобы лучше понимать мир, в котором мы живём.