На ПМЭФ обсудили, как бизнес может помочь с решением демографических проблем в стране

Как рассказала вице-президент по связям с общественностью группы компаний «Дело» Мария Кобзева, поучаствовать в жизни сотрудников холдинг решил ещё год назад и объявил о демографической программе.

Сперва её решили опробовать на компании «Трансконтейнер», но спустя полгода расширили и на другие компании группы. Согласно ней, за рождение третьего и следующих детей сотрудникам разово выплачивали по 1 млн рублей, им предоставлялись различные льготы, в том числе гибкий график, расширенная версия страхового полиса, компенсации детсадов и путёвок в детские лагеря и многое другое.

Таким образом компания планировала улучшить качество жизни сотрудников, у которых много детей на руках, укрепить лояльность работников к предприятию и заодно простимулировать сотрудников к расширению семьи.

ГК «Дело» первой запустила такой проект по долгосрочной поддержке крупным бизнесом демографической обстановки в стране. Для всех желающих она даже выпустила методичку по внедрению инициативы.

Социальными вопросами на Петербургском международном экономическом форуме занимаются вплотную. Например, на нём уже обсудили улучшение качества среднего профессионального образования, чтобы молодёжь после колледжей выходила с хорошей специальностью, которая бы и пользу развитию государства приносила, и могла обеспечить нормальным заработком.