Когда начальник может вызвать на работу в выходной? Объяснила эксперт

Когда могут вызвать на работу в выходной

По словам заместителя руководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Валентины Захаренковой, вызвать законно в нерабочее время руководитель может только при какой-либо ЧС, если помощь работника потребуется для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, пишет «Москва24».

В ином случае требуется письменное согласие сотрудника, а если его нет, то он может спокойно отказаться от вызова. И никакое наказание или дисциплинарное взыскание к нему применить нельзя.

Если заставляют выходить на работу в выходной

Бывают случаи, когда работодатель ведёт себя недобросовестно, пытается вызывать сотрудника на работу, несмотря на все правила и законы, и оказывает давление. В таком случае можно обратиться профсоюзную организацию (если она есть на предприятии или в компании), прокуратуру и государственную инспекцию труда.

Сверхурочная работа

За дополнительную работу в выходной день по правилам должны давать и дополнительную оплату. Что такое сверхурочная работа, сколько за неё платят и кого не могут заставить трудиться больше меры, можно узнать в материале «Секрета».