Как найти работу мечты? Советы от психолога для самых неугомонных
Как объяснил психолог и автор методики «Так-И-Да-терапия» Александр Некрасов-Гром, среди людей нередко встречаются такие кочевники, которые переходят с одного места работы на другое, сильно не задерживаясь. Но среди них есть две принципиально различные категории.
Первая категория хотя бы примерно знает, чего хочет. Такие люди приходят к одному работодателю, знакомятся с обстановкой, а потом анализируют своё состояние — что им нравится, что они хотели бы поправить и так далее.
После этого они выбирают новую работу, исходя из этих выводов и чтобы не наступить на те же грабли. Таким образом, анализируя и продумывая, они могут найти короткий путь к своей цели и мечте.
Те, кстати, со временем могут меняться, как и человек в целом, он же живой. Поэтому оставаться 20 лет на одном месте таким людям может быть сложно — долгое сидение без изменений может больше напоминать им не стабильность, а стагнацию.
Но нужно отметить, что лучше, конечно, стараться остаться на одном месте работы — так можно и по карьерной лестнице вырасти, а следовательно, расширить свои профессиональные навыки, и раскрыть в себе новые качества и умения. У первой категории это получится лучше, чем у второй, и вот почему.
Вторая категория отличается от первой лишь одним — она не может анализировать происходящее. Людей из неё легко определить по фразам в духе «Ну так получилось, просто начальник — идиот, а коллектив не дружный». Эта категория не может взять контроль над жизнью в свои руки и постоянно пытается казаться маленьким и беспомощным. Если не получается с этим бороться самостоятельно, то можно обратиться к специалисту, иначе ни о какой идеальной работе и мечтать не стоит.
Мотивация работать
Людей обычно заставляют работать три фактора, два из которых нечасто приводят к чему-то хорошему.
- Страх постоянно напоминает о том, что без работы будет нечего есть и негде жить. С одной стороны, это хорошо — нужно думать о будущем, с другой — легко перестараться и загнать себя до невменяемого состояния.
- Вина заставляет пахать, потому что перед кем-то неудобно: родителями, организацией, сообществом и так далее. От неё сложно избавиться, потому что она снимает с человека ответственность, а так жить гораздо легче.
- Интерес никого не заставляет работать, наоборот, из-за него хочется заниматься проектами, узнавать новую информацию, набираться у коллег опыта и так далее. Без интереса любая работа в итоге закончится эмоциональным выгоранием.
Как правильно увольняться
Как бы плохо ни было на работе, открывать дверь с ноги и швырять заявление в лицо начальнику не стоит — есть шанс вылететь сразу же и остаться без дохода и новой работы. Эксперты советуют сперва поискать вакансии, походить на собеседования и только тогда увольняться — чтобы сразу перейти на новое место и не остаться на бобах.