Стаж без работы и удобный отпуск. Какие трудовые льготы положены супругам военнослужащих

Пенсионный стаж

Если супруг военнослужащего не мог работать по специальности, потому что на новом месте жительства не было возможности, это время будет зачтено в общий стаж для пенсии. Если супруг не работал, потому что ухаживал за болеющими детьми, чьё состояние здоровья ухудшилось из-за условий места проживания, это время тоже зачтут в стаж. Но важно, чтобы медицинская организация официально установила, что дети нуждаются в постоянном уходе.

Чтобы получить эту льготу, нужно обратиться в Пенсионный фонд за назначением пенсии. Потребуется предоставить справку, подтверждающую невозможность трудоустройства.

По словам опрошенных «Секретом» экспертов, здесь могут понадобиться:

• справка из воинской части, военного комиссариата;
• справка государственного учреждения службы занятости населения (нужно встать на учёт);
• сведения из личного дела военнослужащего;
• документ, подтверждающий регистрационный учёт по месту жительства или месту пребывания;
• трудовая книжка супруги (супруга) военнослужащего;
• свидетельство о браке.

«В страховой стаж зачтётся не более пяти лет в общей сложности и при условии, до этого или после были периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом за каждый год такого нестрахового периода начисляется 1,8 пенсионных коэффициента», — отметила арбитражный антикризисный управляющий, юрист-экономист, руководитель компании «Конструктор права и бизнеса» Юлия Верховцева.

Преимущественное трудоустройство

Также супруги военнослужащих получают преимущество при устройстве на работу в воинскую часть или в государственную организацию. Если на работе будет сокращение, супруги военных будут защищены от этого. И на профессиональное обучение их направят одними из первых.

«Это право можно будет реализовать, если в воинской части или в госорганизации есть свободные штатные единицы. На практике есть как положительные решения (в своей практике я видела довольно много таких решений) этой ситуации, так и отрицательные», — рассказала доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета Людмила Новицкая.

Как поясняет Юлия Верховцева, для льготного трудоустройства нужно подтвердить статус супруги военнослужащего. Это, как правило, справка с места службы супруга и свидетельство о заключении брака. На практике это преимущество реализуется, так как права защищены на законодательном уровне. Нарушение законов чревато для работодателя проверками и штрафами.

Удобный отпуск

Ещё супруги военнослужащих могут взять отпуск одновременно с отпуском военнослужащего и такой же по длительности. Для этого супруге (у) просто нужно подать работодателю заявление с соответствующей просьбой, свидетельством о браке, справкой с места службы военного (с датами отпуска) или копией приказа о предоставлении ему отпуска. Если работодатель откажется оформлять отпуск в нужные даты, супруг (а) может обратиться в Трудовую инспекцию или в суд.

Важно: если срок отпуска супруга военнослужащего выше установленного в компании, превышающий норму срок будет рассчитан как отпуск за свой счёт.