secretmag.ru
Новости1 мин.

Зумеры заставляют родителей искать им работу. На собеседования они ходят вместе

New York Post: зумеры стали приводить родителей на собеседования. Есть мнение, что представители поколения Z и вовсе не хотят работать. Это не так, но работу рождённые с конца 1990-х по 2012 год ищут весьма своеобразно. Подробности появились в журнале Intelligent, а также ими в эфире британской радиостанции LBC поделился руководитель одной из местных компаний.

Для того чтобы попасть на собеседование, сначала нужно о нём договориться. И не делают даже этого — потенциальным работодателям звонят их родители.

«Заявки, которые мы получаем от молодого поколения, никогда не поступают от них самих, это всегда их родители», — рассказал руководитель компании.

По его мнению, во всём виноваты YouTube и TikTok, ведь они внушают молодёжи чувство, что «им не нужно ходить на работу».

Вдобавок благодаря недавнему исследованию журнала Intelligent выяснилось, что всё больше зумеров приводят на собеседования родителей.

А ещё Intelligent опросил 800 американских менеджеров, директоров и руководителей, которые занимаются наймом.

Результаты неутешительны: 39% работодателей отказываются брать недавних выпускников колледжей на должности, для которых они имеют квалификацию. А тем, кто уже успел трудоустроить недавних выпускников (почти половина опрошенных), пришлось их увольнять.

Плюсы зумеров в работе

Работодатели действительно нередко с сомнением относятся к поколению Z, но и не отрицают их положительных качеств.

К примеру, зумеры хорошо разбираются в технологиях и быстро адаптируются ко всему новому. Кроме этого, они чётко разделяют работу и личную жизнь — это отличная профилактика выгорания.

Что ещё — вы можете узнать в этом материале «Секрет фирмы».

Источник:New York Post