Число женщин-сотрудников в стартапах фонда 500 Startups выросло до 33%

Число женщин-сотрудников в 15 портфельных стартапах 500 Startups выросло до 33%, количество афроамериканцев составило 15%, латиноамериканцев — 10%. Об этом пишет TechCrunch со ссылкой на основателя 500 Startups Дэйва Макклюра.

В октябре 2015 года среди сотрудников 14 портфельных стартапов 500 Startups, по данным Макклюра, было 25% женщин, 39% основателей представляли разные страны.

В декабре прошлого года 500 Startups заявил о создании ориентированного на Ближний Восток и Северную Африку фонда размером $30 млн. Сначала 500 Startups планирует вкладывать примерно по $75 000 в каждый выбранный стартап в этом регионе. В начале сентября 500 Startups заявил о том, что начинает работать в России — его партнёром здесь стала бывший топ-менеджер разработчика игр Zeptb Диана Молдавская. Она будет рассматривать не только российские B2C-интернет-сервисы и мобильные приложения на ранних стадиях развития, но и стартапы из СНГ, Центральной Азии, Восточной Европы и Израиля.

Учёные из Университета Северной Каролины выяснили, что зарегистрированные на веб-сервисе для хостинга IT-проектов GitHub женщины справляются с редактированием кода лучше, чем мужчины: у первых доля одобренных правок составляет 78,6%, у вторых — 74,6%.