В России хотят запретить заключать бессрочные трудовые контракты с мигрантами. Что случилось?

Что изменится в трудовой миграции

Сейчас в России какого-то жёсткого контроля над приезжими работниками нет — они могут кочевать с работы на работу, заключать бессрочные контракты и т. д. В Минтруде же предложили способ, который поможет следить за иностранными гражданами.

Для этого предлагается ввести несколько изменений, например пускать трудовых мигрантов в страну по приглашению и для целевых проектов. Заключать с ними контракт будут всего на два года. За это время, уверены в ведомстве, можно закончить все дела. Но этот срок будет касаться только одного работодателя. Если же задача сохраняется, работодатель всегда может снова организовать набор сотрудников и предложить контракт тому же работнику.

Заниматься набором трудовых мигрантов и следить за их работой и местонахождением будет специальная организация.

На границе у приезжих будут брать отпечатки пальцев, чтобы можно было улучшить контроль. Ранее адвокат Трунов рассказывал, что отсутствие биометрии позволяет мигрантам, которых выдворили из страны, приезжать снова и даже вполне легально. Подробнее об этом можно почитать здесь.