Twitter удерживает своих сотрудников дополнительными премиями

Twitter предлагает своим сотрудникам дополнительные премии для того, чтобы удержать их в компании. Об этом сообщает Business Insider.

Акции компании с апреля 2015 года потеряли две трети от стоимости. 9 марта 2016 года ценные бумаги стоят $16,51 за штуку. Поэтому Twitter с осени прошлого года предлагает некоторым сотрудникам в качестве компенсации потерь от $50 000 до $200 000 премий за полгода для того, чтобы они не переходили на работу в другие компании.

Издание отмечает, что повышенные премии в трудные для компании времена — не редкость для IT-сферы. Так, Google после финансового кризиса 2009 года предлагал сотрудникам премии и акции компании в обмен на продолжение работы в корпорации. При этом в Twitter сейчас другая ситуация, потому что многие топ-менеджеры и акционеры ставят под сомнение дальнейшую судьбу социальной сети.

В январе 2016 года из Twitter ушли глава медиаотдела Кэти Джейкобс, директор по продуктам Кевин Вайль, руководитель инженерно-технического подразделения Алекс Реттер, руководитель видеосервиса Vine Джейсон Тофф и топ-менеджер по развитию бизнеса Яна Мессершмидт.