Россиянкам хотят продлить срочные договоры до трёхлетия ребёнка. Детали

Что предлагается

Поправки в Трудовой кодекс предлагают внести депутаты «Справедливой России». По их мнению, существующая практика противоречит государственной политике в отношении семей с детьми. Поэтому они призывают обязать работодателя продлить действие срочного трудового договора в период беременности женщины до трёхлетия ребёнка.

Для матерей с детьми-инвалидами предлагается продлить этот срок до 18-летия ребёнка, а для матерей-одиночек — до 14 лет.

В чём проблема

Дело в том, что матерям, которые трудоустроены на основе бессрочного соглашения, гарантируется сохранение рабочего места до достижения трёхлетнего возраста ребёнка. А при работе по срочному трудовому договору женщину могут уволить после окончания отпуска по беременности.

Проблема ещё и в том, что женщины с постоянным договором получают пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от среднего заработка, а те, кого уволили из-за окончания действия срочного договора, — всего около 9200 рублей. Причём такое пособие полагается как тем, кто трудился до беременности и платил все страховые взносы, так и тем, кто не работал. Получается, что молодой маме приходится искать себе работу с новорождённым ребёнком.

О том, какие выплаты и льготы могут получить беременные россиянки, «Секрет» рассказал тут.