Salesforce ежегодно тратит $3 млн, чтобы уравнять зарплаты мужчин и женщин в компании

Компания Salesforce за два года потратила $6 млн на корректировку компенсаций и бонусов для 11% своих сотрудников для уравнивания заработка мужчин и женщин. Об этом пишет TechCrunch.

В Salesforce работают 25 000 человек по всему миру. Из 11% работников, которые страдают от гендерного разрыва в заработной плате, 68% составили женщины, а 32% — мужчины. «Ручная корректировка зарплат подчёркивает значимость равной оплаты труда в компании, что особенно важно на современном конкурентном рынке», — заявил главный HR компании Синди Роббинс. «Salesforce будет продолжать фокусироваться на равенстве сотрудников», — добавили представители компании.

В американской технологической промышленности гендерный разрыв в оплате труда составляет 5,6%.