Рынок IT-специалистов в России рухнул. Вакансий стало на 21% меньше

Данные рекрутинговой платформы SuperJob показывают, что за январь — июнь 2026 года количество IT-вакансий в России сократилось на 21% год к году. Одновременно число резюме от специалистов выросло на аналогичные 21%.

По информации «Коммерсанта», в первом полугодии 2026-го работодатели сократили количество вакансий для IT-специалистов на 20–50% в зависимости от оценок разных рекрутинговых платформ. Компании всё чаще закрывают позиции за счёт внутренних переводов сотрудников, рассказали в SuperJob. Часть задач теперь решается с помощью искусственного интеллекта, что также снижает потребность в новых специалистах.

Некоторые IT-компании перенесли часть R&D-проектов, что повлияло на количество открытых вакансий. Работодатели активно используют автоматизацию процессов и перераспределяют задачи между действующими сотрудниками.

Средние доходы IT-специалистов выросли всего на 3,9% в июне 2026 года по сравнению с июнем 2025-го. Это ниже официальной инфляции. Повышение зарплат происходит только у высококвалифицированных специалистов уровней middle и senior.

Самые высокие зарплаты у айтишников остаются в Москве.

Рынок труда в IT переходит от ситуации кадрового дефицита к конкуренции среди соискателей. Специалистов на рынке становится больше, а вакансий — меньше. Баланс спроса и предложения сместился в пользу работодателей.