Россиянам посоветовали увольняться после праздников. И вот почему

Как рассказал специалист в беседе с RT, закон даёт единые гарантии вне зависимости от периода увольнения. Но если подсчитать, то выгоднее всё-таки уходить после праздников. Дело в том, что чем больше дней отдыха в месяце, тем стоимость каждого рабочего дня у сотрудника выше.

Получается, что зарплату вы получите такую же, но по факту отработаете меньше. Поэтому в феврале лучше отгулять праздники, а потом уже увольняться.

Южалин также напомнил, что при увольнении по собственному желанию важно сообщить о своём намерении работодателю минимум за две недели. Сюда входят и выходные, и праздничные дни. Срок окончания трудового договора может быть больше или меньше двух недель. Это как договоритесь с начальством.

Бывают случаи, когда предупредить работодателя нужно лишь за три дня до ухода. А иногда вас могут уволить в день, указанный в заявлении.

Ранее «Секрет» рассказывал о короткой рабочей неделе и длинных выходных в феврале. Если вы ещё не знаете, чем заняться на праздниках, идеи тут.