Мировая экономика потеряла триллионы долларов из-за стресса сотрудников
Специалисты Gallup подготовили исследование State of the Global Workplace, в котором пришли к выводу, что уровень вовлечённости сотрудников по всему миру остаётся «ужасно низким» и составляет 20%. Такой показатель, подчёркивают аналитики, свидетельствует о том, что большинство работников либо смотрят на часы в ожидании конца смены, либо выступают против работодателей. Разобщённость сотрудников приводит к снижению производительности, мешает внедрению инноваций и организационным изменениям.
По оценкам Gallup, слабая вовлечённость сотрудников обходится мировой экономике в $8,1 трлн, или почти 10% ВВП ежегодно. Когда 80% работников не интересуются внутренними процессами, устойчивость компании во время кризиса подвергнется высокому риску, а топ-менеджмент не сможет достигать поставленных целей, добавили эксперты.
Аналитики также выяснили, что примерно 70% сотрудников испытывают трудности или страдают на своём рабочем месте. Уровень негативных эмоций, а именно стресса, беспокойства, печали и гнева, среди работников достиг в 2020 году рекордного уровня (от 24% до 43% в зависимости от показателя). Самым высоким уровень стресса оказался у американцев и канадцев. За год этот показатель прибавил 8 п. п. и достиг 57%. Вовлечённость сотрудников в Канаде и США, в свою очередь, увеличилась на 2 п. п., до 34%.
Наиболее низкий показатель беспокойства работников зафиксировали в странах СНГ, однако жители стран содружества продемонстрировали наиболее существенные переживания из-за коррупции в бизнесе. Непосредственно в России уровень вовлеченности сотрудников снизился на 1 п. п. и составил 23%. На ежедневный стресс пожаловались 19% работников, на беспокойство — 23%, на гнев — 14%, а на печаль — 20%. Только 12% жителей России, что весь предыдущий день чувствовали к себе уважительное отношение на рабочем месте.
Эксперты также оценили воздействие пандемии коронавируса на мировую экономику. Выяснилось, что влияние эпидемии ощутили на себе 45% жителей по всему миру. Каждый второй сотрудник столкнулся с сокращением зарплаты, примерно столько же (49%) — с уменьшением рабочего времени. Чуть больше половины (53%) работников временно прекращали работать, почти треть (32%) работы и вовсе лишились.
В рамках исследования до марта 2021 года региональные команды Gallup провели множество опросов в 116 странах мира. В них участвовали по 1000 человек в каждой изучаемой стране или регионе. В крупных государствах, в том числе Китае и России, аналитики опросили по 2000 человек.
Фото: Pixabay, Pixabay License
Главные новости бизнеса, экономики и финансов — на нашей страничке во «ВКонтакте».