Каждый третий работник в России назвал себя незаменимым
Такие данные удалось получить в результате опроса, проведённого порталом по поиску работы SuperJob среди работодателей и экономически активных россиян старше 18 лет. В исследовании портала приняли участие 1000 человек со всей России.
Вместе с тем 49% опрошенных заявили, что не могут признать себя незаменимыми работниками и их возможная замена исключительно вопрос целесообразности. «Всех можно заменить, только будет ли от этого лучше предприятию», — указал один из участников исследования.
Среди работодателей в наличии незаменимых сотрудников уверены 37%. Чаще всего в число таких работников включают:
- IT-специалистов,
- инженерно-технических работников,
- квалифицированных рабочих,
- руководителей,
- бухгалтеров,
- врачей,
- медсестёр.
Активнее остальных в незаменимости своих сотрудников признавались представители компаний из сферы услуг (43%) и производства (40%). Ещё 38% работодателей указали, что незаменимых работников не бывает, особенно в логистической сфере (49%), IT (42%) и сфере продаж (40%).
В SuperJob отметили, что молодые специалисты считают себя незаменимыми чаще взрослых, хотя работодатели придерживаются противоположного мнения. Среди молодёжи до 24 лет о своей исключительной компетентности заявили 37% опрошенных, в то время как после 45 лет количество столь уверенных в себе снижается до 28%.
Молодые люди уверены, что «каждый сотрудник уникален, у каждого свои идеи, методы работы и общения», но старшее поколение, наученное горьким опытом, следует принципу: «Незаменимых людей не бывает! Но за одного битого двух небитых дают».
Фото: depositphotos.com
Кратко о деньгах, бизнесе, финансах в твиттере «Секрета».