Госдума обязала работодателей письменно сообщать причину отказа

Депутаты в третьем чтении проголосовали за принятие закона об изменении Трудового кодекса. Согласно поправкам работодатель должен будет письменно сообщать причину отказа в приёме на работу в течение семи дней после собеседования. Об этом сообщает Slon.

На сегодняшний день в Трудовом кодексе имеется пункт, который обязывает работодателей письменно сообщать причины отказа, но там не установлен определённый срок предоставления объяснения. «Таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приёме на работу, фактически является мёртвой» — говорится в пояснительной записке к закону.

Теперь поправку должен будет утвердить Совет Федерации и подписать президент. После этого она вступит в силу.