ЕСПЧ разрешил работодателям читать переписку сотрудников в рабочее время

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) в Страсбурге разрешил работодателям читать переписку сотрудников в мессенджерах и почте, совершённую в рабочее время. Об этом сообщает BBC.

Такое решение было вынесено по делу румынского инженера, который подал иск против своего работодателя, в 2007 году уволившего его за то, что он в рабочее время переписывался в Yahoo Messenger не только по профессиональным, но и по личным вопросам. Суд отклонил его ходатайство.

ЕСПЧ также постановил составить список предписаний, позволяющих избежать злоупотреблений со стороны работодателей. Решение суда распространяется на все страны, ратифицировавшие Европейскую конвенцию по правам человека.