Что такое прекаризация. Объясняем простыми словами

Проще говоря, речь про увеличение числа работников с нестабильной занятостью, у которых меньше трудовых прав.

Развитие технологий и изменение рынка приводит к тому, что часть профессий становится неактуальной. А некоторые виды деятельности предприятию легче обеспечить с помощью заёмного труда (аутстаффинга) вместо того, чтобы оплачивать постоянного рабочего.

При этом растёт количество людей с гибкой формой занятости, а также тех, кто зарабатывает только с помощью случайных подработок. Эти люди постоянно тратят время на поиск новой работы и находятся в неустойчивом, неопределённом положении.

Ряд социологов считает, что процесс прекаризации постиндустриального общества уже сформировал в мире появление нового рабочего класса. Его называют прекариат, по аналогии с пролетариатом.

К прекариату относят:

• участников теневой экономики — нелегальных мигрантов, не оформленных официально работников и т.д.);
• людей с неполной занятостью;
• работников с краткосрочными (до года) трудовыми договорами и сезонных рабочих;
• фрилансеров и самозанятых творческих профессий;
• частных предпринимателей;
• стажёров и т. д.

Пример употребления

«Происходит изменение структуры экономики. Мы об этом много слышим, а на Западе для ряда профессий это уже реальность. Некоторые массовые профессии исчезают, происходит, как говорят сегодня западные социологи, прекаризация. То есть те социальные слои, которые в прежнем обществе имели стабильную занятость и стабильный доход, — в первую очередь синие и отчасти белые воротнички — перестают быть уверенными в сегодняшнем и в завтрашнем дне. Все чаще они сталкиваются с непостоянной или краткосрочной занятостью, необходимостью совмещать различные виды занятости и дохода для того, чтобы обеспечить себе определённый образ и уровень жизни».

(Научный руководитель департамента социологии НИУ ВШЭ Александр Чепуренко — о проблемах современного среднего класса.)

Нюансы

Помимо нестабильности труда, существует ещё несколько признаков прекаризации:

• низкая (по сравнению со средней по рынку) оплата труда и её нестабильность;
• размытие профессиональной идентичности из-за частой смены видов деятельности поиска любой подходящей работы;
• полное или частичное отсутствие доступа к социально-правовым гарантиям (оплачиваемый отпуск, больничные и т. д.);
• рост горизонтальных связей — увеличение взаимоподдержки между работниками сферы, нерыночные обмены продуктами и услугами для взаимной поддержки.

Эти признаки необязательно одновременно относятся к одному и тому же человеку. Например, профессионалы и специалисты среднего звена могут получать высокие гонорары по краткосрочным контрактам и в целом по доходам относиться к среднему классу. Но они всё равно занимаются прекарным трудом.

Факт

Прекаризация может быть временным явлением в той или иной отрасли. Пандемия COVID-19 привела к тому, что признаки нестабильного труда появились у представителей профессий, которые раньше не относились к прекариату. Например, учителей школ и преподавателей вузов, а также многих офисных профессий. Переход на дистанционный формат оставил их без оборудованного рабочего места, существенно увеличил время и объёмы работы, вынудил искать новые подходы и решать новые технические трудности. При этом оплата труда осталась прежней, то есть каждый конкретный человеко-час стал стоить меньше, чем раньше.

Статью проверила:

Юлиана Соловьёва, к. э. н., доцент кафедры национальной экономики экономического факультета РУДН