Что такое гиг-экономика. Объясняем простыми словами
Такая организация труда имеет преимущества как для работника, так и для работодателя. Фрилансер может сам выбирать работодателя, определять объём работы, график, а также место работы. Работодатель существенно экономит: он оплачивает только рабочие часы (а не те, что работник провёл в курилке или скучая за пасьянсом) и освобождается от социальных гарантий, положенных штатным сотрудникам.
Растущая популярность гиг-экономики во многом связана с развитием цифровых платформ, которые позволяют заказчикам и исполнителям найти друг друга. К наиболее успешным явлениям гиг-экономики относят такие компании, как сервис вызова такси Uber или платформу для фрилансеров YouDo. Они дают возможность работникам трудиться в удобное время и сколько они хотят.
Пример употребления
«Гиг-экономика — лишь относительно новое явление. Хотя, если быть точной, ему уже 20 лет, что в исторических масштабах немного. Гиг-экономика появилась в тот момент, когда люди стали активно использовать интернет не только для обмена информацией, но и для её получения и обработки».
(Профессор ВШЭ Светлана Авдашева — в интервью «Огоньку».)
Происхождение термина
Термин происходит из музыкального жаргона: слово gig получило распространение в 1920-х в среде исполнителей джаза, где означает некое однократное музыкальное мероприятие (не более чем на один вечер), в более широком смысле — оплачиваемую работу.
Факт
Первой отраслью, где активно начали использовать услуги фрилансеров, стала отрасль информационных технологий. В числе направлений, где эксперты видят активный рост спроса на услуги фрилансеров: дизайн и мультимедиа, IT и программирование, контент и переводы, а также финансы, управление и HR.
Критика
Опасения, которые вызывает гиг-экономика, связаны с тем, что работники, выбирая такой тип занятости, лишаются многих преимуществ и гарантий, закреплённых в трудовом праве: больничного, страховки, декретного отпуска, оплачиваемых переработок, минимальной зарплаты и т. п. При этом исполнителям иногда приходится работать по много часов без перерыва за небольшие деньги. Так, после смерти курьера «Яндекс.Еды» во время доставки заказа его коллеги рассказали о тяжёлых условиях работы и постоянных штрафах. Таксисты тоже жалуются на условия сотрудничества с агрегаторами заказов.
Возможной эксплуатацией работников обеспокоились и на государственном уровне: так, в Калифорнии принят закон, по которому люди, работающие на цифровых платформах с частичной занятостью, приравниваются к штатным сотрудникам и должны иметь те же трудовые права.
Статью проверила:
Екатерина Безсмертная, декан факультета экономики и бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ