Что делать, если бизнесмен умер? Как спасти компанию

Всякое может быть. Если дела у компании идут не очень, владельцы могут предпочесть «умереть», автоматически переложив всю ответственность за последствия своих решений на козла отпущения — генерального директора.

Устав ООО может содержать правило о необходимости получения согласия оставшихся участников на переход доли к наследнику. Если партнёры не допустят наследника к участию в делах общества, компания столкнётся с необходимостью выплаты действительной стоимости долей участия, а значит, и к уменьшению своих активов. В результате компания может не выполнить свои обязательства перед контрагентами, следствием чего станут убытки.

До тех пор пока в наследство не вступят наследники единственного владельца компании, управление осуществляет лицо, указанное в завещании (исполнитель завещания), либо управляющий, назначенный нотариусом, у которого заведено наследственное дело. Договор доверительного управления 100% долей общества нотариус заключает как учредитель управления. В качестве такого управляющего не может быть назначен наследник, так как он и есть выгодоприобретатель. Доверительный управляющий, по существу, на время заменяет собой собственника предприятия и может давать обязательные указания директору по управлению бизнесом. Также он вправе инициировать процесс смены генерального директора. Распоряжения доверительного управляющего обязательны для директора.

Если управляющего нет, генеральный директор должен действовать добросовестно, в интересах собственников компании, не причиняя им неоправданных убытков. Нужно избегать крупных или проблемных сделок, но заключённые договоры исполнять в штатном режиме. На обязанности генерального директора как представителя работодателя смерть собственника влиять не должна, ведь работники продолжают работать и получать заработную плату.

Если речь идёт о выплатах премий и опционов, то главный вопрос — были ли зафиксированы договорённости. Если да, вопрос отпадает. Достиг показателей — получил премию, не достиг — не получил. Если договорённости были устными, решение зависит от наследников и доверия к генеральному директору.

Если умер единственный владелец компании, доля в уставном капитале ООО — это имущество, которым он владел. Она переходит к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц — участников общества, если иное не предусмотрено уставом ООО. В такой ситуации генеральный директор может лишь посодействовать преемникам в получении наследства и обеспечить сохранность их доли. Хорошо, если генеральный директор знаком с наследниками, хуже, если он их не знает. В первом случае он просто консультирует наследников и даёт рекомендации, как обеспечить сохранность имущества. Во втором случае генеральному директору придётся всеми силами искать наследников, чтобы имущество не стало выморочным.

При доверительном управлении главная задача генерального директора — сохранение деятельности предприятия. В таких обстоятельствах лучше воздерживаться от попыток расширения бизнеса из-за рисков, которое оно несёт.

Наследодателю принадлежал охранный бизнес — несколько ЧОПов. После его смерти наследники не нашли взаимопонимания, погрузились в череду судебных споров за обладание бизнесом и совсем забыли про текущее управление и контроль. Директор одного из ЧОПов, бывший при жизни наследодателя его доверенным лицом, оценил ситуацию, создал свой собственный ЧОП и, пользуясь налаженными контактами с клиентами, перетянул почти всех в свою организацию. Наследуемый бизнес развалился, встал вопрос о банкротстве, что повергло наследников в шок, заставило забыть на время разногласия и объединить усилия против вероломного директора. Чем закончится, пока не ясно, потому что это происходит прямо сейчас.

Умер один из участников ООО, одновременно являющийся генеральным директором. В момент открытия наследственного дела и оформления наследства у нотариуса супруга неожиданно выяснила, что перед смертью муж неожиданно перестал быть участником общества. Сведения о нём оказались исключены из ЕГРЮЛ. Выяснилось, что, когда муж был в стационаре, два других участника провели общее собрание, где констатировали выход из общества «умершего» участника, перераспределение его долей между другими участниками и назначение генеральным директором иного лица. Наследница уверена, что в действительности собрание не проводилось, а подпись мужа на заявлении о выходе из состава участников общества, подделана. Тем не менее, таким образом наследница лишилась наследства в виде доли в уставном капитале общества или в виде выплаты действительной стоимости доли. Наследница обратилась в правоохранительные органы и в суд. До настоящего времени вопрос окончательно не решён.

Некая гражданка Н., будучи в браке, создаёт ООО «Остров сокровищ». Доля 100% в уставном капитале составляет общую совместную собственность супругов. Без согласия супруга Н. принимает в качестве участника общества третье лицо. На общем собрании Н. выходит из общества на основании её заявления. Затем супруг гражданки Н. умирает. Его права переходят к наследникам. Последнее время отношения между супругами не ладились. Описанные меры были предприняты Н. с целью выведения имущества из-под режима общей совместной собственности. Отсюда возникает вопрос: могут ли наследники занять место обманутого супруга и оспорить не только выход из общества, но и принятие в число учредителей третьего лица на основе неэквивалентного вклада? Дело прошло несколько инстанций, прежде чем был получен утвердительный ответ.