Женщины-предприниматели могут получить декретные два раза. Как это сделать
Россиянки имеют право на выплату декретных в двойном размере. Если женщина устроена на двух работах: по трудовому договору и как ИП, ей заплатят и работодатель, и СФР. Однако не все подряд предприниматели имеют право на декретные, а только те, кто заключил соглашение с социальным фондом. Рассказываем, как ИП получить декретные в 2025 году.
/imgs/2025/02/10/06/6728266/e68c1f755235cc74a0ac53d5025b5be01a8a81ce.jpg)
© Коллаж: «Секрет фирмы», freepik.com, Создано при помощи нейросети Kandinsky
Что такое декретный отпуск и кому сколько дней отдыха положено
Декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам. Стандартно он длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Документы для работодателя выдают в медицинской организации на основании предполагаемой даты родов (ПДР).
Отпуск по беременности и родам может длиться дольше:
Сроки отпуска по беременности и родам
Количество дней | Условия |
---|---|
156 | Преждевременные роды на сроке от 22 до 30 недель |
194 | Многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после |
160 | Женщины, проживающие или работающие в радиоактивно загрязненных местах: 90 дней до родов и 70 дней после |
При этом срок отпуска можно продлить на 16 дней при осложнённых родах — например, если женщине делали кесарево сечение. В таком случае роддом выдаёт ей больничный лист.
Декретные выплаты ИП: условия получения
Трудоустроенные женщины получают декретные с учётом среднего заработка. А предприниматели — с учётом МРОТ: если в предыдущем году ИП платил взносы на добровольное страхование.
В добровольные правоотношения c СФР предприниматели вправе вступать согласно ч. 3 ст. 2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Если есть и статус ИП, и трудоустройство, декретные за один и тот же период выплачиваются по двум основаниям при условиях:
- в году, предшествующем декрету, женщина как ИП подала заявление о добровольном страховании в отделение Социального фонда России;
- в году, предшествующем декрету, предприниматель заплатила добровольные взносы в СФР.
Требований к наличию дохода от деятельности ИП и применяемой системе налогообложения нет.
Например, если женщина уходит в декрет в 2025 году, она должна застраховаться и внести плату в СФР в 2024 году.
Как на практике рассчитывают декретные в 2025 году предпринимателям?
Пример. Жанна работает бухгалтером по трудовому договору, а также имеет статус ИП и оказывает бухгалтерские услуги в частном порядке. В 2024 году она подала заявление в СФР и заплатила добровольные взносы за год — 6 696,22 рубля, умноженные на районный коэффициент в регионе.
Когда у Жанны начнётся отпуск по беременности и родам, она оформит больничный в женской консультации у своего гинеколога и напишет два заявления:
На работе. По данным от работодателя СФР выплатит декретные в размере среднего заработка за каждый день.
Размер декретных в 2025 году
Период | Минимум | Максимум |
---|---|---|
За 1 день декрета | 737,75 рубля | 5673,97 рубля |
За 140 дней | 103 285 рублей | 794 355,8 рубля |
За 156 дней (при сложных родах) | 115 089 рублей | 885 139,32 рубля |
За 194 дня (многоплодная беременность) | 143 123,5 рубля | 1 100 750,18 рубля |
В СФР. Лично или в электронном виде через кабинет страхователя. Декретные рассчитают от размера МРОТ (см. минимальные размеры в таблице выше).
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — то, что выплачивается сразу после окончания декретного отпуска — можно получить только по одному основанию — как ИП или через работодателя.
«Секрет» уже писал, что право на отпуск по уходу за ребёнком и на получение пособия можно передавать другим членам семьи — как это сделать и кому это может быть выгодно, читайте здесь.
Как ИП получить декретные в 2026 году
Нужно заплатить добровольные взносы в СФР до конца 2025 года — 7 809,12 рубля (плюс районный коэффициент). Размер декретных в 2026 году будет зависеть от установленного МРОТ, но они будут точно не меньше, чем в 2025 году.
Как рассчитывают декретные по трудовому договору
Декретные и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитывают из среднего заработка за 2 предшествующих отпуску года.
Некоторые категории женщин имеют право увеличить размер пособия, заменив расчётный период более ранним. Это возможно при одновременном соблюдении следующих условий:
- один или оба года расчётного периода женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком до 1,5 лет — полностью или частично;
- замена приведёт к увеличению пособия.
Основание: ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006
Можно заменить один или два года расчётного периода. Например, женщина уходила в декрет в 2022 году и снова вышла на работу в 2024 году. А в 2025 году она снова уходит в декрет.
В расчётный период должны войти 2023 и 2024 годы. Но вместо них можно выбрать, например, 2021 и 2022 годы, или 2022 и 2024-й, или даже 2020-й и 2024-й.
Чтобы заменить периоды, нужно написать заявление работодателю при оформлении отпуска. Это можно сделать и после назначения или выплаты пособий — тогда их размер пересчитают, но не более чем за 3 года, предшествующих обращению.
Напомним, что с 1 февраля в РФ проиндексировали размер материнского (семейного) капитала, и для тех, кто его ещё не потратил, суммы составляют 690 267 рублей на первого ребёнка и 912 162 рубля на второго (или двойню). В Госдуме уже предложили поднимать размер маткапитала пропорционально числу детей.