Женщины-предприниматели могут получить декретные два раза. Как это сделать

Что такое декретный отпуск и кому сколько дней отдыха положено

Декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам. Стандартно он длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Документы для работодателя выдают в медицинской организации на основании предполагаемой даты родов (ПДР).

Отпуск по беременности и родам может длиться дольше:

При этом срок отпуска можно продлить на 16 дней при осложнённых родах — например, если женщине делали кесарево сечение. В таком случае роддом выдаёт ей больничный лист.

Декретные выплаты ИП: условия получения

Трудоустроенные женщины получают декретные с учётом среднего заработка. А предприниматели — с учётом МРОТ: если в предыдущем году ИП платил взносы на добровольное страхование.

Если есть и статус ИП, и трудоустройство, декретные за один и тот же период выплачиваются по двум основаниям при условиях:

• в году, предшествующем декрету, женщина как ИП подала заявление о добровольном страховании в отделение Социального фонда России;
• в году, предшествующем декрету, предприниматель заплатила добровольные взносы в СФР.

Например, если женщина уходит в декрет в 2025 году, она должна застраховаться и внести плату в СФР в 2024 году.

Как на практике рассчитывают декретные в 2025 году предпринимателям?

Пример. Жанна работает бухгалтером по трудовому договору, а также имеет статус ИП и оказывает бухгалтерские услуги в частном порядке. В 2024 году она подала заявление в СФР и заплатила добровольные взносы за год — 6 696,22 рубля, умноженные на районный коэффициент в регионе.

Когда у Жанны начнётся отпуск по беременности и родам, она оформит больничный в женской консультации у своего гинеколога и напишет два заявления:

На работе. По данным от работодателя СФР выплатит декретные в размере среднего заработка за каждый день.

В СФР. Лично или в электронном виде через кабинет страхователя. Декретные рассчитают от размера МРОТ (см. минимальные размеры в таблице выше).

«Секрет» уже писал, что право на отпуск по уходу за ребёнком и на получение пособия можно передавать другим членам семьи — как это сделать и кому это может быть выгодно, читайте здесь.

Как ИП получить декретные в 2026 году

Нужно заплатить добровольные взносы в СФР до конца 2025 года — 7 809,12 рубля (плюс районный коэффициент). Размер декретных в 2026 году будет зависеть от установленного МРОТ, но они будут точно не меньше, чем в 2025 году.

Как рассчитывают декретные по трудовому договору

Декретные и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитывают из среднего заработка за 2 предшествующих отпуску года.

Некоторые категории женщин имеют право увеличить размер пособия, заменив расчётный период более ранним. Это возможно при одновременном соблюдении следующих условий:

• один или оба года расчётного периода женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком до 1,5 лет — полностью или частично;
• замена приведёт к увеличению пособия.

Можно заменить один или два года расчётного периода. Например, женщина уходила в декрет в 2022 году и снова вышла на работу в 2024 году. А в 2025 году она снова уходит в декрет.

В расчётный период должны войти 2023 и 2024 годы. Но вместо них можно выбрать, например, 2021 и 2022 годы, или 2022 и 2024-й, или даже 2020-й и 2024-й.

Чтобы заменить периоды, нужно написать заявление работодателю при оформлении отпуска. Это можно сделать и после назначения или выплаты пособий — тогда их размер пересчитают, но не более чем за 3 года, предшествующих обращению.

Напомним, что с 1 февраля в РФ проиндексировали размер материнского (семейного) капитала, и для тех, кто его ещё не потратил, суммы составляют 690 267 рублей на первого ребёнка и 912 162 рубля на второго (или двойню). В Госдуме уже предложили поднимать размер маткапитала пропорционально числу детей.