Опубликовано 11 февраля 2025, 09:04
3 мин.

Женщины-предприниматели могут получить декретные два раза. Как это сделать

Россиянки имеют право на выплату декретных в двойном размере. Если женщина устроена на двух работах: по трудовому договору и как ИП, ей заплатят и работодатель, и СФР. Однако не все подряд предприниматели имеют право на декретные, а только те, кто заключил соглашение с социальным фондом. Рассказываем, как ИП получить декретные в 2025 году.

Женщины-предприниматели могут получить декретные два раза. Как это сделать

© Коллаж: «Секрет фирмы», freepik.com, Создано при помощи нейросети Kandinsky

Что такое декретный отпуск и кому сколько дней отдыха положено

Декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам. Стандартно он длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Документы для работодателя выдают в медицинской организации на основании предполагаемой даты родов (ПДР).

Отпуск по беременности и родам может длиться дольше:

Сроки отпуска по беременности и родам

Количество днейУсловия
156Преждевременные роды на сроке от 22 до 30 недель
194Многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после
160Женщины, проживающие или работающие в радиоактивно загрязненных местах: 90 дней до родов и 70 дней после

При этом срок отпуска можно продлить на 16 дней при осложнённых родах — например, если женщине делали кесарево сечение. В таком случае роддом выдаёт ей больничный лист.

Декретные выплаты ИП: условия получения

Трудоустроенные женщины получают декретные с учётом среднего заработка. А предприниматели — с учётом МРОТ: если в предыдущем году ИП платил взносы на добровольное страхование.

В добровольные правоотношения c СФР предприниматели вправе вступать согласно ч. 3 ст. 2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Если есть и статус ИП, и трудоустройство, декретные за один и тот же период выплачиваются по двум основаниям при условиях:

  • в году, предшествующем декрету, женщина как ИП подала заявление о добровольном страховании в отделение Социального фонда России;
  • в году, предшествующем декрету, предприниматель заплатила добровольные взносы в СФР.

Требований к наличию дохода от деятельности ИП и применяемой системе налогообложения нет.

Например, если женщина уходит в декрет в 2025 году, она должна застраховаться и внести плату в СФР в 2024 году.

Как на практике рассчитывают декретные в 2025 году предпринимателям?

Пример. Жанна работает бухгалтером по трудовому договору, а также имеет статус ИП и оказывает бухгалтерские услуги в частном порядке. В 2024 году она подала заявление в СФР и заплатила добровольные взносы за год — 6 696,22 рубля, умноженные на районный коэффициент в регионе.

Когда у Жанны начнётся отпуск по беременности и родам, она оформит больничный в женской консультации у своего гинеколога и напишет два заявления:

На работе. По данным от работодателя СФР выплатит декретные в размере среднего заработка за каждый день.

Размер декретных в 2025 году

ПериодМинимумМаксимум
За 1 день декрета737,75 рубля5673,97 рубля
За 140 дней103 285 рублей794 355,8 рубля
За 156 дней (при сложных родах)115 089 рублей885 139,32 рубля
За 194 дня (многоплодная беременность)143 123,5 рубля1 100 750,18 рубля

В СФР. Лично или в электронном виде через кабинет страхователя. Декретные рассчитают от размера МРОТ (см. минимальные размеры в таблице выше).

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — то, что выплачивается сразу после окончания декретного отпуска — можно получить только по одному основанию — как ИП или через работодателя.

«Секрет» уже писал, что право на отпуск по уходу за ребёнком и на получение пособия можно передавать другим членам семьи — как это сделать и кому это может быть выгодно, читайте здесь.

Как ИП получить декретные в 2026 году

Нужно заплатить добровольные взносы в СФР до конца 2025 года — 7 809,12 рубля (плюс районный коэффициент). Размер декретных в 2026 году будет зависеть от установленного МРОТ, но они будут точно не меньше, чем в 2025 году.

Как рассчитывают декретные по трудовому договору

Декретные и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитывают из среднего заработка за 2 предшествующих отпуску года.

Некоторые категории женщин имеют право увеличить размер пособия, заменив расчётный период более ранним. Это возможно при одновременном соблюдении следующих условий:

  • один или оба года расчётного периода женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком до 1,5 лет — полностью или частично;
  • замена приведёт к увеличению пособия.

Основание: ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

Можно заменить один или два года расчётного периода. Например, женщина уходила в декрет в 2022 году и снова вышла на работу в 2024 году. А в 2025 году она снова уходит в декрет.

В расчётный период должны войти 2023 и 2024 годы. Но вместо них можно выбрать, например, 2021 и 2022 годы, или 2022 и 2024-й, или даже 2020-й и 2024-й.

Чтобы заменить периоды, нужно написать заявление работодателю при оформлении отпуска. Это можно сделать и после назначения или выплаты пособий — тогда их размер пересчитают, но не более чем за 3 года, предшествующих обращению.

Напомним, что с 1 февраля в РФ проиндексировали размер материнского (семейного) капитала, и для тех, кто его ещё не потратил, суммы составляют 690 267 рублей на первого ребёнка и 912 162 рубля на второго (или двойню). В Госдуме уже предложили поднимать размер маткапитала пропорционально числу детей.