Выживание
Опубликовано 29 июля 2024, 08:03
2 мин.

Как быть, если зарплату дают в конверте, но увольняться не хочется

Юристы раскрыли порядок действий при выплате серой зарплаты. Многие работодатели не оформляют работников и платят им зарплату наличными. Одних сотрудников это устраивает. Но других — нет, ведь так не копится стаж, нет больничных и отпускных. Можно ли заставить работодателя оформить всё легально? Или выход только один: не нравится — увольняйся? Спросили об этом у экспертов по трудовому праву.

Если зарплата чёрная (полностью нелегальная)

Светлана Вершинина
директор института права Тольяттинского госуниверситета

Заставить работодателя платить белую зарплату нельзя. Возможны только переговоры. Если работодатель дорожит специалистом, то пойдёт на его условия. Если нет, то только уходить с работы.

По словам эксперта, доказать предыдущие факты выплаты зарплаты в конверте практически невозможно. Работодатель будет всё отрицать, а документов, подтверждающих трудовые нарушения, нет.

Конечно, при желании можно добыть другие доказательства — например, записать факт выплаты на видео. Но максимум, чего можно добиться, — небольших проблем для работодателя. Скорее всего, ценой увольнения.

Светлана Вершинина
директор института права Тольяттинского госуниверситета

Для работодателя негативные последствия могут быть связаны только с налоговой проверкой по укрытию доходов от налогообложения. Если они будут установлены (что вряд ли, работодатели понимают эти угрозы), то может быть административная ответственность, и то при условии, что нарушение требований по бухгалтерскому учёту привело к занижению сумм налогов и сборов не менее чем на 10%.

Если зарплата серая (частично нелегальная)

При таком сценарии перспектив, кажется, больше: как минимум, доказывать факт самих трудовых отношений не нужно. При этом можно усилить переговорные позиции, собрав доказательства выплаты неофициальной части.

Такими доказательствами могут быть:

  • электронная переписка;
  • справка о заработной плате, если работодатель ранее выдавал такой документ для представления в разные органы;
  • свидетельские показания сослуживцев;
  • ведомости по начислению или выдаче зарплаты;
  • аудио- или видеосъёмки разговора с представителями работодателя.
Екатерина Туслякова
юрист ЕЮС

После получения доказательств можно вести диалог с работодателем о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием в нём реальной заработной платы, обсудив все негативные последствия выплаты серой заработной платы для обеих сторон.

Если начальник не пойдёт навстречу, работник может обратиться в налоговую, трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд, говорит Тусклякова. Но предупреждает: доказать факт получения серой зарплаты в суде и добиться выплаты неофициальной части очень трудно.

Читайте на тему:
Ветераны войн, миллиардеры и антипрививочники. Кто входит в команду Трампа