Кто такой фаундер. Объясняем простыми словами
Фаундер — человек, который основал компанию, запустил стартап.
Чаще всего фаундером называют идейного вдохновителя, который создаёт организацию с нуля и решает ключевые вопросы, определяющие дальнейшее развитие и влияющие на финансовое состояние.
Он принимает участие в создании активов компании с помощью найма ключевых членов команды, выстраивания долгосрочной стратегии и принятия важных управленческих решений внесением уставного капитала и т. д.
Пример употребления на «Секрете»
«Все мероприятия теперь проходят в онлайне, и новые стартапы можно отсматривать на питч-марафонах. А фаундерам достаточно написать письмо одному из сотрудников инвестфонда и рассказать о проекте — если он стоящий, инвесторы откликнутся и будут готовы быстро договориться».
(Из материала о том, как стартаперам работать с инвесторами в период пандемии.)
Нюансы
В российском законодательстве нет понятия «фаундер», но есть «учредитель». Им может быть как физическое, так и юридическое лицо. Соучредителей может быть и несколько.
Не могут войти в состав учредителей коммерческой фирмы:
- граждане, находящиеся на государственной службе;
- военнослужащие;
- органы местного самоуправления;
- государственные органы, если это не разрешено законом;
- члены Совета Федерации;
- депутаты Государственной думы;
- несовершеннолетние граждане;
- нерезиденты РФ, которые не проживают на территории России;
- общества, лица и предприятия, которые действуют за рамками закона;
- лица, признанные недееспособными в соответствии с действующим законодательством;
- лица, осуждённые за экстремистскую деятельность, а также имеющие судимость за преступления, связанные со СМИ и информационно-телекоммуникационными сетями.
Права и обязанности фаундера:
- управление делами предприятия;
- работа с бухгалтерскими и другими документами;
- получение прибыли от деятельности организации и компенсации при её ликвидации;
- назначение фактического местоположения компании, юридического адреса и выбор названия;
- создание и пополнение уставного капитала;
- продажа имеющейся доли в компании третьим лицам или соучредителям;
- соблюдение коммерческой тайны;
- утверждение уставного капитала;
- внесение изменений в устав;
- контроль и создание мероприятий, направленных на развитие;
- совершение сделок;
- заключение и утверждение учредительных документов;
- выбор руководства.
Статью проверил:
Дмитрий Лю, инвестиционный менеджер фонда YellowRocket.vc