В России резко сократилось число молодых работников
Число молодых работников (до 30 лет) в России по итогам 2020 года сократилось более чем на 1 млн человек. Это рекордный показатель с 2009 года, сообщили в международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Сильнее всего упала численность сотрудников самой младшей возрастной категории — от 15 до 19 лет. Это новички на рынке труда и учащиеся, которые подрабатывают в свободное время. На конец 2020 года их было 268 000 на всю страну — на 24,9%, или на 89 000 человек, меньше по сравнению с 2019 годом.
Число трудозанятых в возрасте 20–24 лет сократилось на 4,5% (на 163 000 человек). К этой категории относятся молодые люди, которые недавно вышли на работу во время или после учёбы.
Спад не обошёл стороной и категорию сотрудников, которые уже приобрели определённый опыт и проходят через этап профессионального становления и закрепления в профессии. Работников в возрасте 25–29 лет стало меньше на 8,2% (на 758 000 человек).
В декабре 2020 года количество работающих россиян 15–29 лет составляло 12,17 млн человек против 13,18 млн годом ранее. Снижения такими большими темпами не было 12 лет, указали аналитики. Впрочем, в последние четыре года тренд на сокращение молодых сотрудников уже стал очевидным — в среднем ежегодно на 747 000 человек.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что среди выбывших с рынка труда молодых сотрудников около 280 000 работали в сфере обслуживания и торговли. Кроме того, на 240 000 человек упала численность молодых рабочих в промышленности, транспорте и строительстве.
Всего по итогам 2020 года численность трудозанятых в России сократилась на 1,65 млн человек. По словам Трубниковой, дефицит рабочей силы, особенно молодых сотрудников, — это следствие демографической ямы 1990-х годов. В 2020 году на это наложился ещё и коронавирус. Весной, во время карантина, уровень занятости среди работников до 30 лет упал значительно сильнее по сравнению с другими возрастными группами, пояснила эксперт.
В Минтруде рассказали «Известиям», что на снижение числа молодых сотрудников повлиял отказ молодёжи от стажировок, а работодателей — от найма неквалифицированного персонала. Прежде всего это касается сферы услуг. В министерстве при этом напомнили, что для помощи в трудоустройстве есть программы переобучения и субсидирования найма. По последней уже поданы заявки на оформление свыше 60 000 граждан, добавили в ведомстве.
Ранее «Секрет» рассказывал о том, какой размер пособия устроил бы россиян в случае безработицы. Он оказался вдвое больше реального.
Фото: Pixabay, Pixabay License
Ещё ближе к делу — главные новости и самые интересные истории в нашем Telegram-канале.