Россияне признались, чего они хотят от работодателя. Скажем сразу — губа не дура
Тратить своё время и ресурсы на работе россияне готовы за хорошее денежное вознаграждение, это понятно и без слов — кто же будет ходить на работу бесплатно. Однако, помимо этого, у работяг есть целый список запросов, которые работодатель должен удовлетворить. Самый частый из них — возможность обучения или повышения квалификации за счёт компании — назвали 44% опрошенных.
По данным опроса Superjob, большинство работников хочет расти духовно и профессионально, но и о здоровье забывать нельзя — 40% считают важным наличие полиса ДМС. Для полного счастья треть опрошенных захотела получить ещё и компенсацию питания.
Меньше интересуют работяг другие блага вроде льготных путёвок или фитнеса. Обязательными пунктами в трудовом договоре эти моменты отметили лишь 28% и 23% соответственно. 18% работников будут рады служебному транспорту и дополнительным дням к отпускам. А беспроцентную ссуду и компенсацию расходов на общественный транспорт посчитали важными 17% и 16% опрошенных. 10% хотят получить оплаченную мобильную связь.
Девушек из представленного объёма плюшек больше всего интересовали ДМС, льготные путёвки, дополнительные дни к отпускам и оплата проезда, а мужчин — компенсация на питание и беспроцентная ссуда.
Молодняк в компаниях чаще всего стремится набраться знаний и опыта, поэтому его могут завлечь бесплатное образование или курсы повышения квалификации. А вот матёрые воробьи хотят получить полисы ДМС, ссуды и служебный транспорт.
Помимо различных приятных бонусов работодатель должен обустроить место для своих сотрудников, и нет, оно не заканчивается чайником и скрипящим стулом. На самом деле критериев там полно, от техники до уровня света и шума, а если место не соответствует стандартам, то ещё и посудиться можно.