В России запустили эксперимент по внедрению нового налогового режима
С 1 июля в четырёх регионах России — Москве, Подмосковье, Татарстане и Калужской области — запустили эксперимент по внедрению автоматизированной упрощённой системы налогообложения (АУСН). Её могут использовать компании и индивидуальные предприниматели, у которых в штате не более пяти наёмных сотрудников и чей годовой доход не превышает 60 млн рублей. Об этом сообщили в пресс-службе Минэкономразвития.
Компании могут на выбор платить налоги либо с доходов, либо с доходов, уменьшенных на величину расходов (как и в случае с обычной упрощённой системой налогообложения, ). Ставки составят 8% и 20% соответственно (УСН предлагает 6% и 15%), но использующие АУСН будут освобождены от уплаты страховых взносов и от налоговой отчётности — налоговые органы сформируют её автоматически.
«Предприниматели освобождаются от предоставления налоговой декларации, расчётов и большинства отчётности по страховым взносам, расчёта 6-НДФЛ, а также обязанности ведения книги учёта доходов и расходов. Налог будет рассчитываться налоговым органом самостоятельно по данным о доходах и расходах, полученным от и от обслуживающих предпринимателей уполномоченных банков, а также на основании сведений о доходах, которые налогоплательщик укажет в своём личном кабинете», — пояснили в Минэкономразвития.
Рассчитывать и переводить зарплату и НДФЛ с выплат сотрудникам будет банк, в котором открыт счёт предпринимателя. При этом налогоплательщики АУСН не будут платить страховые взносы за себя (если они являются ИП) или с выплат своим работникам.
Для перехода на АУСН новому бизнесу необходимо подать заявление не позднее 30 календарных дней с даты постановки на учёт в налоговом органе. Действующие компании и индивидуальные предприниматели могут перейти на новый режим с 1 января 2023 года. Для этого нужно уведомить налоговый орган до конца года.
Ранее «Секрет» сообщил, что Минфин России инициировал новые льготы при уплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Ведомство предложило не облагать налогом выплаты выходного пособия, средней зарплаты за второй и третий месяц после увольнения и иные компенсации. Пока это правило действует только при сокращении или ликвидации компании.
Фото: Unsplash, Unsplash License