Кому из россиян заплатят меньше из-за майских праздников. Объяснили эксперты
SuperJob: из-за майских праздников в заработке потеряют работающие по сделке. Также доход может уменьшиться у тех, кто работает по часовой тарифной ставке. Всё дело в майских праздниках: рабочих дней и часов будет меньше, а значит, работодатель платит меньше. Работники на окладе могут не переживать, так как им из-за выходных зарплату не уменьшат, объяснили эксперты сервиса SuperJob.
Как будем отдыхать на майских
В 2024 году нерабочий день 27 апреля (суббота) перенесли на понедельник 29 апреля. Это сделали, чтобы у россиян были четыре дня для отдыха подряд. Отдыхать будем с 28 апреля по 1 мая включительно.
А потом отдохнуть можно будет ещё 4 дня — с 9 мая по 12 мая (включительно). 11 и 12 мая пришлись на субботу и воскресенье.
Что будет с зарплатой у работников «на окладе»
Меньше всех о зарплате в мае стоит нужно переживать людям, которые работают за оклад. У работающих на условиях пятидневной рабочей недели в мае будет 20 рабочих дней или 159 рабочих часов.
«Заработная плата работников, которые получают оклад, не будет уменьшена из-за дополнительных выходных», — объяснили эксперты.
Дополнительные выходные, напротив, дадут возможность таким сотрудникам заработать побольше: стоимость одного рабочего дня будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года.
Плюс все премии, надбавки и доплаты у работников с окладом сохранятся.
Кому заплатят меньше
Из-за майских праздников заработок может сократиться:
- у работающих по сдельной системе оплаты труда;
- у работающих по часовой тарифной ставке.
Однако есть нюанс. Если работодатель не даст таким сотрудникам работу в праздничные дни, то должен будет выплатить им дополнительное вознаграждение.
Работа в выходные или нерабочие дни у них должна оплачиваться в двойном размере. Также повышенную зарплату должны получить сотрудники со сменным графиком, даже если выходят на работу в свой день.